Page 10 - Petelin, Ana. 2020. Zdravje delovno aktivne populacije / Health of the Working-Age Population. Zbornik povzetkov z recenzijo ▪︎ Book of Abstracts. Koper: Založba Univerze na Primorskem/University of Primorska Press
P. 10
avje delovno aktivne populacije | health of the working-age population Zdravje delovno aktivne populacije
Fakulteta za vede o zdravju je v letu 2017 prvo konferenco z naslovom Zdrav-
je delovno aktivne populacije sklenila v upanju, da smo pripomogli k poveča-
nju ozaveščenosti o zdravih vedenjskih navadah in možnostih preprečeva-
nja kroničnih nenalezljivih bolezni pri delavcih različnih starosti in poklicev, ter
spodbudili nadaljnje strokovno in raziskovalno delo na tam področju.
K organizaciji konference prispeva v tem letu tudi projekt STAR-VITAL: Združe-
ni ukrepi za vitalnost starejših delavcev, v okviru katerega raziskovalci Univerze na
Primorskem skupaj z Nacionalnim inštitutom za javno zdravje, Obrtno-podjetni-
ško zbornico Slovenije in Fakulteto za zdravstvo Angele Boškin snujejo in izvajajo
podjetju prilagojene ukrepe na področjih ergonomije, obvladovanja stresa, ko-
munikacije, prehrane in podaljševanja delovne aktivnosti. Vizija projekta je vzpo-
stavljanje zdravega delovnega mesta, tako da zaposleni in delodajalec sodelujeta
pri aktivnostih varovanja in promocije zdravja, s čimer se na dolgi rok zagotavlja
trajnostna delovna mesta ter zdravje in dobro počutje zaposlenih.
Konferenca je razdeljena na štiri vsebinske sklope, s čimer želimo spodbuditi
povezovanje in izmenjavo znanja strokovnjakov sorodnih strok. Študije na raz-
ličnih populacijah, od otrok, delovno aktivne populacije ter vse do starostnikov
kažejo, da je za spodbujanje zdravja potrebno zagotoviti celostno obravnavo
z vseh ključnih vidikov – telesne dejavnosti, prehrane, preprečevanje stresa in
drugih. Zato si želim, da bi konferenca ponudila ali vsaj nakazala tudi odgovo-
re na vprašanja kot so ‚‘Kako uporabiti informacijsko-komunikacijske tehnolo-
gije, da delavca spodbudimo k gibanju?‘‘ ali ‚‘Kako zasnovati aktivni odmor na
delu, da bo poleg razbremenitve kostno-mišičnega sistema pripomogel tudi k
zmanjševanju stresa?‘‘
Upam, da bo konferenca raziskovalcem, visokošolskim učiteljem, študentom in
strokovnjakom ponudila širok pogled na problematiko zdravja delovno aktiv-
ne populacije, in jih spodbudila k raziskovalnemu, strokovnemu in razvojnemu
delu na tem področju. Čeprav se v zadnjih letih zavedanje o tej problematiki
dviguje in obenem rasteta tako količina kot kakovost projektov, storitev in ak-
tivnosti nasploh, bo potrebno še veliko dela, da delavcem zagotovimo kar naj-
boljše možno delovno okolje.
8
Fakulteta za vede o zdravju je v letu 2017 prvo konferenco z naslovom Zdrav-
je delovno aktivne populacije sklenila v upanju, da smo pripomogli k poveča-
nju ozaveščenosti o zdravih vedenjskih navadah in možnostih preprečeva-
nja kroničnih nenalezljivih bolezni pri delavcih različnih starosti in poklicev, ter
spodbudili nadaljnje strokovno in raziskovalno delo na tam področju.
K organizaciji konference prispeva v tem letu tudi projekt STAR-VITAL: Združe-
ni ukrepi za vitalnost starejših delavcev, v okviru katerega raziskovalci Univerze na
Primorskem skupaj z Nacionalnim inštitutom za javno zdravje, Obrtno-podjetni-
ško zbornico Slovenije in Fakulteto za zdravstvo Angele Boškin snujejo in izvajajo
podjetju prilagojene ukrepe na področjih ergonomije, obvladovanja stresa, ko-
munikacije, prehrane in podaljševanja delovne aktivnosti. Vizija projekta je vzpo-
stavljanje zdravega delovnega mesta, tako da zaposleni in delodajalec sodelujeta
pri aktivnostih varovanja in promocije zdravja, s čimer se na dolgi rok zagotavlja
trajnostna delovna mesta ter zdravje in dobro počutje zaposlenih.
Konferenca je razdeljena na štiri vsebinske sklope, s čimer želimo spodbuditi
povezovanje in izmenjavo znanja strokovnjakov sorodnih strok. Študije na raz-
ličnih populacijah, od otrok, delovno aktivne populacije ter vse do starostnikov
kažejo, da je za spodbujanje zdravja potrebno zagotoviti celostno obravnavo
z vseh ključnih vidikov – telesne dejavnosti, prehrane, preprečevanje stresa in
drugih. Zato si želim, da bi konferenca ponudila ali vsaj nakazala tudi odgovo-
re na vprašanja kot so ‚‘Kako uporabiti informacijsko-komunikacijske tehnolo-
gije, da delavca spodbudimo k gibanju?‘‘ ali ‚‘Kako zasnovati aktivni odmor na
delu, da bo poleg razbremenitve kostno-mišičnega sistema pripomogel tudi k
zmanjševanju stresa?‘‘
Upam, da bo konferenca raziskovalcem, visokošolskim učiteljem, študentom in
strokovnjakom ponudila širok pogled na problematiko zdravja delovno aktiv-
ne populacije, in jih spodbudila k raziskovalnemu, strokovnemu in razvojnemu
delu na tem področju. Čeprav se v zadnjih letih zavedanje o tej problematiki
dviguje in obenem rasteta tako količina kot kakovost projektov, storitev in ak-
tivnosti nasploh, bo potrebno še veliko dela, da delavcem zagotovimo kar naj-
boljše možno delovno okolje.
8
