Page 24 - Vodnik po prenosu znanja na Univerzi na Primorskem. 2020. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 24
Primeri strateških projektov, produktov in storitev ter prenos tehnologij iz
pri katerih je centrov za raziskave in razvoj v podjetja, zlasti
UP FM soudeležena mala in srednja. V sklopu projekta so se odvijale
multidisciplinarne delavnice, ki partnerjem in
AISAB – APPLIED INNOVATION gospodarstvenikom omogočajo izmenjavo
FOR STUDENTS AND BUSINESS izkušenj, dobrih praks in konkretnega mreženja.
Prek izmenjave izkušenj med projektni-
Trajanje projekta: 1. 9. 2017–30. 4. 2020 mi partnerji je bil cilj delavnic udejanjiti skupen
Projekt naslavlja potrebo znotraj Evropske unije za program pospeševanja podjetništva na celo-
izboljšanje stopnje inovativnosti in njenih učinkov, tnem območju čezmejnega sodelovanja.
še zlasti v malih in srednjih podjetjih.
V sklopu projekta se razvijajo novi pristopi za razvoj STAR-VITAL – ZDRUŽENI UKREPI ZA
veščin, ki v takih podjetjih podpirajo inovativnost VITALNOST STAREJŠIH DELAVCEV
prek poklicnega izobraževanja in usposabljanja
iz okvira visokošolskih izobraževalnih ustanov. Trajanje projekta: 1. 9. 2017–30. 9. 2022
Projekt skuša oblikovati učna gradiva, ki izbol- Namen projekta STAR-VITAL, ki ga UP FM izvaj-
jšujejo veščine študentov pri ocenjevanju in vpe- a v sodelovanju z UP FVZ in ostalimi poslovnimi
ljevanju inovacij, ter orodja, ki jih lahko študenti partnerji, je brezplačno svetovanje podjet-
uporabljajo za doseganje večje natančnosti pri jem pri vzpostavitvi in integraciji konkret-
svetovanju malim in srednjim podjetjem. Projekt nih ukrepov varovanja in promocije zdravja
prav tako razvija sistem orodij za mala in srednja ter varnosti in dobrega počutja zaposlenih z
podjetja za avtoevalvacijo njihove inovacijske namenom zagotavljanja trajnostnih in zdravih
prakse ter uveljavlja podjetniške pristope za izbol- delovnih mest predvsem za starejše zaposlene.
jševanje inovacijskih praks v navedenih podjetjih. Ker se potrebe in zmožnosti podjetij razliku-
jejo, so projektne aktivnosti oblikovane tako, da
ČEZMEJNI POSPEŠEVALNIK omogočajo individualiziran pristop k uvajanju
PODJETIJ ZA STRATEGIJE PAMETNE ukrepov in k identifikaciji ter prebujanju interesov
SPECIALIZACIJE tako posameznikov kot podjetij.
Trajanje projekta: 2. 10. 2017–30. 9. 2019
Projekt je ciljal na izboljšanje vsesplošne možno-
sti za inovativnost z namenom povečanja
konkurenčnosti programskega območja prek
mreže ključnih slovenskih in italijanskih subjek-
tov, ki so s skupnimi močmi oblikovali, testirali in
dolgoročno vzpostavili novo čezmejno službo za
pospeševanje podjetij, ki bo nadalje sposobna
spodbujati naložbe v razvoj novih, inovativnih
22
pri katerih je centrov za raziskave in razvoj v podjetja, zlasti
UP FM soudeležena mala in srednja. V sklopu projekta so se odvijale
multidisciplinarne delavnice, ki partnerjem in
AISAB – APPLIED INNOVATION gospodarstvenikom omogočajo izmenjavo
FOR STUDENTS AND BUSINESS izkušenj, dobrih praks in konkretnega mreženja.
Prek izmenjave izkušenj med projektni-
Trajanje projekta: 1. 9. 2017–30. 4. 2020 mi partnerji je bil cilj delavnic udejanjiti skupen
Projekt naslavlja potrebo znotraj Evropske unije za program pospeševanja podjetništva na celo-
izboljšanje stopnje inovativnosti in njenih učinkov, tnem območju čezmejnega sodelovanja.
še zlasti v malih in srednjih podjetjih.
V sklopu projekta se razvijajo novi pristopi za razvoj STAR-VITAL – ZDRUŽENI UKREPI ZA
veščin, ki v takih podjetjih podpirajo inovativnost VITALNOST STAREJŠIH DELAVCEV
prek poklicnega izobraževanja in usposabljanja
iz okvira visokošolskih izobraževalnih ustanov. Trajanje projekta: 1. 9. 2017–30. 9. 2022
Projekt skuša oblikovati učna gradiva, ki izbol- Namen projekta STAR-VITAL, ki ga UP FM izvaj-
jšujejo veščine študentov pri ocenjevanju in vpe- a v sodelovanju z UP FVZ in ostalimi poslovnimi
ljevanju inovacij, ter orodja, ki jih lahko študenti partnerji, je brezplačno svetovanje podjet-
uporabljajo za doseganje večje natančnosti pri jem pri vzpostavitvi in integraciji konkret-
svetovanju malim in srednjim podjetjem. Projekt nih ukrepov varovanja in promocije zdravja
prav tako razvija sistem orodij za mala in srednja ter varnosti in dobrega počutja zaposlenih z
podjetja za avtoevalvacijo njihove inovacijske namenom zagotavljanja trajnostnih in zdravih
prakse ter uveljavlja podjetniške pristope za izbol- delovnih mest predvsem za starejše zaposlene.
jševanje inovacijskih praks v navedenih podjetjih. Ker se potrebe in zmožnosti podjetij razliku-
jejo, so projektne aktivnosti oblikovane tako, da
ČEZMEJNI POSPEŠEVALNIK omogočajo individualiziran pristop k uvajanju
PODJETIJ ZA STRATEGIJE PAMETNE ukrepov in k identifikaciji ter prebujanju interesov
SPECIALIZACIJE tako posameznikov kot podjetij.
Trajanje projekta: 2. 10. 2017–30. 9. 2019
Projekt je ciljal na izboljšanje vsesplošne možno-
sti za inovativnost z namenom povečanja
konkurenčnosti programskega območja prek
mreže ključnih slovenskih in italijanskih subjek-
tov, ki so s skupnimi močmi oblikovali, testirali in
dolgoročno vzpostavili novo čezmejno službo za
pospeševanje podjetij, ki bo nadalje sposobna
spodbujati naložbe v razvoj novih, inovativnih
22
