Page 30 - Rok, Marija. 2015. Poti v zaposljivost. Založba Univerze na Primorskem, Koper.

Koncept zaposljivosti

- pospeševanje mednarodne mobilnosti študentov in diplomantov,
pa tudi pedagoškega in strokovnega osebja,

- omogočanje refleksij naučenega in (vzporedno z akademskimi do-
sežki) evidentiranje delovnih izkušenj in razvoja atributov posa-
meznika,

- spremljanje položaja diplomantov in zadovoljstva z delovnimi po-
goji ter možnostmi napredovanja in njihovega zadovoljstva s prido-
bljenimi kompetencami v času študija,

- spremljanje zadovoljstva delodajalcev s kompetencami diploman-
tov,

- druge storitve kariernih centrov (karierno svetovanje, štipendijski
skladi, promocija VŽU).

30 Integracija zaposlitvenih
kompetenc v št udij.
programe

Aktivnosti kariernih Programi neformalnega
centrov izobraževanja

Podpora pri iskanju Visokošolska institucija Pospeševanje
dela / prakse mednarodne mobilnosti

Spremljanje Sodelovanje z
zadovoljstva delodajalci
delodajalcev

Spremljanje položaja
diplomantov

Slika 4: Aktivnosti visokošolske institucije na področju razvoja zaposljivosti diplomantov.
Vir: avtorica.

Posamezne visokošolske institucije ubirajo različne poti v prizadeva-
njih za razvoj zaposljivosti študentov in implementacijo kompetenc zapo-
sljivost v kurikulume; nekatere dajejo večji poudarek raznolikim dejav-
nostim kariernih centrov, nekatere imajo odlične povezave z delodajalci,
nekatere se osredotočajo predvsem na dejavnosti v sklopu zagotavljanja ka-
kovosti. Harvey (2003) pa meni, da je za dejavnost razvijanja kompetenc