Page 123 - Zirnstein, Elizabeta, 2016. Izumi, avtorska dela in drugi rezultati ustvarjalnosti in inovativnosti delovnem razmerju. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
P. 123
Recenziji 123
II
Avtorica dr. Elizabeta Zirnstein v monografiji obravnava vprašanje učin-
kovite pravne ureditve človeške ustvarjalnosti in inovativnosti v podjetjih
ter drugih organizacijah. Pri tem kot učinkovito razume tisto ureditev, ki
spodbuja in motivira delavce k ustvarjanju in inoviranju v delovnem raz-
merju. Svoja razmišljanja in dognanja izpeljuje tako iz analize slovenske
pravne ureditve inovativnosti v delovnem razmerju kot tudi iz najnovej-
ših dognanj tujih avtorjev o tem, kaj posameznike sploh žene k raziskova-
nju, ustvarjanju, inoviranju. S pomočjo kriterija učinkovitosti utemelji po-
men ustrezne alokacije pravic iz inovacij in drugih stvaritev v delovnem
razmerju. Pri tem ugotavlja, da je pravna ureditev izumiteljstva v delovnem
razmerju v Sloveniji učinkovita, pravna ureditev glede ostalih rezultatov
ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem razmerju, kamor spadajo nov vi-
dez izdelkov, avtorska dela, topografije polvodnikov in nove sorte rastlin,
pa neučinkovita, predvsem zaradi nejasno in nenatančno določenega prav-
nega položaja delavcev ter delodajalcev glede imetništva pravic, izhajajočih
iz teh inovacij.
Monografija zagotovo pomeni pomemben znanstveni prispevek k
obravnavi ustvarjalnosti in inovativnosti v Sloveniji. V središče razprave
postavlja pravno ureditev ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem raz-
merju. Medtem ko so bile v preteklosti študije o inovativnosti številne in
na to temo obstaja veliko strokovne in znanstvene literatur, pa pravni vidi-
ki inovacijskih in drugih kreativnih procesov v delovnem razmerju doslej
še niso bili deležni ustrezne pozornosti. S tega vidika pričujoča monogra-
fija zapolnjuje vrzel na tem področju. Avtorica se analize pravne ureditve
ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem razmerju loti zelo natančno, saj
omenjeni pojav obravnava v vsej njegovi celovitosti. Poleg izumov v delov-
nem razmerju analizira regulacijo odnosov med delavcem in delodajalcem
tudi v primeru drugih rezultatov ustvarjalnosti in inovativnosti, kot so nov
videz izdelkov, avtorska dela, topografije polprevodniških vezij in nove sor-
te rastlin, posveti pa se tudi tehničnim in netehničnim izboljšavam.
Avtorica se tematiki posveti zelo ambiciozno, saj v svojo obravnavo
vključuje zelo širok spekter različnih izzivov pravne ureditve ustvarjalnosti
in inovativnosti v delovnem razmerju. Vsebine predstavi z različnih zornih
kotov, teoretično obravnavo nadgradi s prikazom povsem praktičnih pri-
merov in izpostavlja dileme, ki se pojavljajo v vsakodnevni praksi. Avtorica
izpostavlja vse vsebinske in postopkovne vidike pravne ureditve inovativ-
nosti v delovnem razmerju, jih pojasni, se do njih kritično opredeli in pred-
laga ustreznejše rešitve.
II
Avtorica dr. Elizabeta Zirnstein v monografiji obravnava vprašanje učin-
kovite pravne ureditve človeške ustvarjalnosti in inovativnosti v podjetjih
ter drugih organizacijah. Pri tem kot učinkovito razume tisto ureditev, ki
spodbuja in motivira delavce k ustvarjanju in inoviranju v delovnem raz-
merju. Svoja razmišljanja in dognanja izpeljuje tako iz analize slovenske
pravne ureditve inovativnosti v delovnem razmerju kot tudi iz najnovej-
ših dognanj tujih avtorjev o tem, kaj posameznike sploh žene k raziskova-
nju, ustvarjanju, inoviranju. S pomočjo kriterija učinkovitosti utemelji po-
men ustrezne alokacije pravic iz inovacij in drugih stvaritev v delovnem
razmerju. Pri tem ugotavlja, da je pravna ureditev izumiteljstva v delovnem
razmerju v Sloveniji učinkovita, pravna ureditev glede ostalih rezultatov
ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem razmerju, kamor spadajo nov vi-
dez izdelkov, avtorska dela, topografije polvodnikov in nove sorte rastlin,
pa neučinkovita, predvsem zaradi nejasno in nenatančno določenega prav-
nega položaja delavcev ter delodajalcev glede imetništva pravic, izhajajočih
iz teh inovacij.
Monografija zagotovo pomeni pomemben znanstveni prispevek k
obravnavi ustvarjalnosti in inovativnosti v Sloveniji. V središče razprave
postavlja pravno ureditev ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem raz-
merju. Medtem ko so bile v preteklosti študije o inovativnosti številne in
na to temo obstaja veliko strokovne in znanstvene literatur, pa pravni vidi-
ki inovacijskih in drugih kreativnih procesov v delovnem razmerju doslej
še niso bili deležni ustrezne pozornosti. S tega vidika pričujoča monogra-
fija zapolnjuje vrzel na tem področju. Avtorica se analize pravne ureditve
ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem razmerju loti zelo natančno, saj
omenjeni pojav obravnava v vsej njegovi celovitosti. Poleg izumov v delov-
nem razmerju analizira regulacijo odnosov med delavcem in delodajalcem
tudi v primeru drugih rezultatov ustvarjalnosti in inovativnosti, kot so nov
videz izdelkov, avtorska dela, topografije polprevodniških vezij in nove sor-
te rastlin, posveti pa se tudi tehničnim in netehničnim izboljšavam.
Avtorica se tematiki posveti zelo ambiciozno, saj v svojo obravnavo
vključuje zelo širok spekter različnih izzivov pravne ureditve ustvarjalnosti
in inovativnosti v delovnem razmerju. Vsebine predstavi z različnih zornih
kotov, teoretično obravnavo nadgradi s prikazom povsem praktičnih pri-
merov in izpostavlja dileme, ki se pojavljajo v vsakodnevni praksi. Avtorica
izpostavlja vse vsebinske in postopkovne vidike pravne ureditve inovativ-
nosti v delovnem razmerju, jih pojasni, se do njih kritično opredeli in pred-
laga ustreznejše rešitve.
