Page 11 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

Preglednice

30 Preglednica 1.1: Razlike med močno in šibko organizacijsko kulturo
32 Preglednica 1.2: Prednosti in slabosti raziskovalnih metod preučevanja organizacijske

kulture
46 Preglednica 2.1: Mehanizmi vpliva ustanoviteljev organizacije na organizacijsko

kulturo
93 Preglednica 6.1: Podobnosti med organizacijsko kulturo in organizacijsko klimo
94 Preglednica 6.2:Razlike med organizacijsko kulturo in organizacijsko klimo
108 Preglednica 7.1: Demografski podatki anketiranih oseb
110 Preglednica 7.2: Prevladujoči tip organizacijske kulture glede na različne vidike

organizacijske kulture
113 Preglednica 7.3: Primerjava obstoječe in želene organizacijske kulture – skupni izid
121 Preglednica 7.4: Zaznavanje organizacijske kulture glede na vrsto zaposlitve
121 Preglednica 7.5: Zaznavanje odpora do sprememb
134 Preglednica 8.1: Demografska struktura anketirancev
138 Preglednica 8.2: Glavne značilnosti organizacije
139 Preglednica 8.3: Stil vodenja
140 Preglednica 8.4: Ravnanje z zaposlenimi
141 Preglednica 8.5: Povezovalne sile organizacije
142 Preglednica 8.6: Strateški poudarki
143 Preglednica 8.7: Merilo uspeha
144 Preglednica 8.8: Tip organizacijske kulture – sedanje in želeno stanje v organizaciji
147 Preglednica 8.9: Povprečne vrednosti obstoječih tipov kulture
147 Preglednica 8.10: Povprečni rangi posameznih tipov kulture