Page 3 - Management 19 (2024), številka 1

Petranka Davidova Stari in mladi na trgu dela
magistrska študentka
Univerze na Primorskem, v Sloveniji
Fakultete za management,
petrankadavidova7@gmail.com
Žiga Čepar Zmanjševanje rodnosti, staranje prebivalstva in pomanjkanje delovne
Univerza na Primorskem, sile so izzivi, s katerimi se soočajo države in trgi dela razvitega sveta ter
Fakulteta za management tudi drugod po svetu. Raziskave na trgu dela kažejo, da podaljševanje
ziga.cepar@fm-kp.si delovne dobe starejših pozitivno vpliva na trg dela ter na pokojninsko
in javno zdravstveno blagajno. Po drugi strani pa včasih lahko slišimo
tudi, da naj bi podaljševanje delovne dobe starejših negativno vplivalo
na zaposlovanje mladih, saj naj bi stari odjedali delovna mesta mladim.
Kot kažejo dosedanje raziskave, podaljševanje delovne dobe starejših, ki
je pogojeno s staranjem prebivalstva, v resnici nima negativnega vpliva
na zaposlovanje mladih. V članku kratko prikažemo, kakšno je stanje na
trgu dela v Sloveniji, pojasnimo, kakšna je povezanost med mladimi in
starimi na trgu dela ter s kakšnimi izzivi se soočata trg dela in gospodar-
stvo. Na podlagi analize dosedanjih raziskav ovržemo tezo, da starejši
jemljejo delovna mesta mladim.
Ključne besede: brezposelnost, mladi, stari, delo, trg dela, gospodarstvo

Old and Young on the Labour Market in Slovenia

Declining birth rates, aging populations and labour shortages are chal-
lenges which are facing the countries and labour markets of the devel-
oped world as well as other parts of the world. Labour market research
shows that extending the working life of the elderly has a positive effect
on the labour market and on pension and public health funds. On the
other hand, sometimes we hear that extending the working life of the
elderly supposedly has negative effects on the employment of young
people, since the elderly are supposed to take jobs away from the young.
Previous research shows that extending the working life of the elderly,
which is a result of population ageing, actually has no negative effect on
the employment of young people. In the article, we briefly present the
situation in the labour market in Slovenia, explain the connection be-
tween the young and the old in the labour market, and what challenges
the labour market and the economy are facing. Based on the analysis of
previous research, we reject the thesis that the elderly are taking jobs
away from the young.
Keywords: unemployment, young, old, work, labour market, economy
https://doi.org/10.26493/1854-4231.19.3-10

Brezposelnost mladih in starih nost obravnavamo kot dve strani istega kovanca:
Ena izmed težav, s katerimi se vsako gospodar- ko je gospodarska aktivnost visoka, je za pro-
stvo sooča enkrat bolj drugič manj intenzivno, je izvodnjo večje količine blaga in storitev potrebnih
tudi brezposelnost. Brezposelnost pa je problem, več ljudi. In ko je gospodarska aktivnost nizka,
ki negativno vpliva tako na gospodarstvo kot tudi podjetja zmanjšujejo število zaposlenih in brez-
na ljudi, ki so brezposelni. Cilj vsakega gospodar- poselnost narašča. V tem smislu je brezposelnost
stva je doseči višjo gospodarsko rast in prispevati proticiklična, kar pomeni, da narašča, ko je go-
k zmanjševanju stopnje brezposelnosti (Abbas spodarska rast nizka, in obratno (Oner 2010, 48).
2014, 104). Brezposelnost je stanje, ki se pojavi, ko oseba
Brezposelnost je močno odvisna od gospodar- ni delovno aktivna, vendar aktivno išče zaposli-
ske aktivnosti. Dejansko lahko rast in brezposel- tev, ter je na splošno največkrat prav posledica

management 19 (2024) številka 1 3