Page 398 - Petelin, Ana, in Helena Skočir. 2020. Ur. Raziskovanje za znanje, znanje za zdravje. Zbornik prispevkov z recenzijo. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
P. 398
Anketirani so najvišje ocenili trditev »Paliativna oskrba temelji na dobrih
medsebojnih odnosih in komunikaciji med člani paliativnega tima« (PV =
4,75; SO = 0,539). Najmanj se strinjajo s trditvijo »Temeljna značilnost odnosov
med člani paliativnega tima je hierarhičnost, ki temelji na strokovni uspos-
obljenosti« (PV = 3,63; SO = 1,231; tabela 1). Razlike med povprečnimi vred-
nostmi (PV > 3) anketirancev so sorazmerno majhne, zato smo jih preverili s
T-testom.
Tabela 2: Test za enostranski vzorec glede značilnosti timskega pristopa v
paliativni oskrbi med zdravstvenimi delavci in sodelavci
T-test za enostranski vzorec
Testna vrednost = 3
t df p Razlike v PV 95-odstotni interval
zaupanja
raziskovanje za znanje, znanje za zdravje Nizki Visoki
Paliativna oskrba temelji na dobrih 43,571 180 ,000 1,746 1,67 1,82
medsebojnih odnosih in komunikaciji 40,341 179 ,000 1,693
med člani paliativnega tima. 6,798 179 ,000 ,626 1,61 1,78
Timski pristop temelji na sodelovanju 37,719 179 ,000 1,648 ,44 ,81
dveh ali več strokovnjakov.
23,701 179 ,000 1,363 1,56 1,73
Temeljna značilnost odnosov med člani 37,697 179 ,000 1,631
paliativnega tima je hierarhičnost, ki 34,523 179 ,000 1,620 1,25 1,48
temelji na strokovni usposobljenosti. 1,55 1,72
1,53 1,71
Delo paliativnega tima temelji na
doseganju skupnih ciljev, reševanju
kompleksnih problemov in vprašanj.
Učinkovitost in uspešnost tima sta
močno odvisni od jasnih opredelitev
odgovornosti posameznih članov.
Timski pristop omogoča prenos znanja
med člani tima.
Na delovanje paliativnega tima vpliva
medsebojno zaupanje članov.
t – statistika, df – stopnje prostosti, p – statistična pomembnost, PV – povprečna
vrednost
Značilnosti timskega pristopa med zdravstvenimi delavci in sodelavci v so-
cialnovarstvenih zavodih je statistično značilen (p = 0,000) pri vseh testiranih
trditvah, ki smo jih testirali s testom za enostranski vzorec, kar je razvidno iz
tabele 2.
396
medsebojnih odnosih in komunikaciji med člani paliativnega tima« (PV =
4,75; SO = 0,539). Najmanj se strinjajo s trditvijo »Temeljna značilnost odnosov
med člani paliativnega tima je hierarhičnost, ki temelji na strokovni uspos-
obljenosti« (PV = 3,63; SO = 1,231; tabela 1). Razlike med povprečnimi vred-
nostmi (PV > 3) anketirancev so sorazmerno majhne, zato smo jih preverili s
T-testom.
Tabela 2: Test za enostranski vzorec glede značilnosti timskega pristopa v
paliativni oskrbi med zdravstvenimi delavci in sodelavci
T-test za enostranski vzorec
Testna vrednost = 3
t df p Razlike v PV 95-odstotni interval
zaupanja
raziskovanje za znanje, znanje za zdravje Nizki Visoki
Paliativna oskrba temelji na dobrih 43,571 180 ,000 1,746 1,67 1,82
medsebojnih odnosih in komunikaciji 40,341 179 ,000 1,693
med člani paliativnega tima. 6,798 179 ,000 ,626 1,61 1,78
Timski pristop temelji na sodelovanju 37,719 179 ,000 1,648 ,44 ,81
dveh ali več strokovnjakov.
23,701 179 ,000 1,363 1,56 1,73
Temeljna značilnost odnosov med člani 37,697 179 ,000 1,631
paliativnega tima je hierarhičnost, ki 34,523 179 ,000 1,620 1,25 1,48
temelji na strokovni usposobljenosti. 1,55 1,72
1,53 1,71
Delo paliativnega tima temelji na
doseganju skupnih ciljev, reševanju
kompleksnih problemov in vprašanj.
Učinkovitost in uspešnost tima sta
močno odvisni od jasnih opredelitev
odgovornosti posameznih članov.
Timski pristop omogoča prenos znanja
med člani tima.
Na delovanje paliativnega tima vpliva
medsebojno zaupanje članov.
t – statistika, df – stopnje prostosti, p – statistična pomembnost, PV – povprečna
vrednost
Značilnosti timskega pristopa med zdravstvenimi delavci in sodelavci v so-
cialnovarstvenih zavodih je statistično značilen (p = 0,000) pri vseh testiranih
trditvah, ki smo jih testirali s testom za enostranski vzorec, kar je razvidno iz
tabele 2.
396
