Page 102 - Petelin, Ana. 2020. Zdravje delovno aktivne populacije / Health of the Working-Age Population. Zbornik povzetkov z recenzijo ▪︎ Book of Abstracts. Koper: Založba Univerze na Primorskem/University of Primorska Press
P. 102
avje delovno aktivne populacije | health of the working-age population Staranje na odmaknjenih področjih alpskega sveta in zadrževanje
delovne sile – mnenje deležnikov
Andreja Mezinec, Monika Robnik, Ria Jagodic, Luka Kronegger,
Mojca Gabrijelčič Blenkuš
Nacionalni inštitut za javno zdravje, Trubarjeva 2, 1000 Ljubljana, Slovenija
Namen: V svetu se dogajajo velike demografske spremembe, zaradi katerih se
bo delež starejših delavcev v Evropski uniji v naslednjih desetletjih povečal. Sle-
dnje predstavlja velik družbeni izziv, ki zahteva skupno sodelovanje različnih
deležnikov. Aktivno in zdravo staranje (AZS) je večdimenzionalni koncept, ki
zahteva združena in usklajena prizadevanja deležnikov, zlasti na pretežno po-
deželskih in oddaljenih območjih, kot je na primer alpski svet (AS). S projektom
Mednarodno upravljanje aktivnega in zdravega staranja v AS (ASTAHG) pose-
gamo tudi v ta izziv.
Predstavitev vsebine: Nacionalni inštitut za javno zdravje je opravil raziskavo v
okviru ASTAHG projekta za katero je razvil spletno anketo, ki je bila prilago-
jena deležnikom AS. Predhodno identificirani deležniki iz določenih občin go-
renjske in goriške statistične regije so bili prvi, ki smo jih povabili k sodelovanju
v raziskavi. Slednja je vključevala demografski opis deležnikov, z informacijami
o njihovem prebivališču, organizacijskem statusu v skladu z „blaginjskim triko-
tnikom“ in vključenosti v področja, povezana z AZS. Posebno vprašanje smo
namenili spodbujanju potreb za privabljanje in ohranjanje delovne sile na od-
maknjenih področjih. Vprašanje je bilo razdeljeno na dva dela. V prvem delu
smo jih spraševali, katera od ponujenih dejavnosti bi po njihovem mnenju naj-
bolj pripomogla k ohranjanju delovnih mest za mlade. V drugem delu pa nas je
zanimalo, katere dejavnosti, ki smo jih v anketi našteli, njihova organizacija v lo-
kalnem okolju že izvaja. Med dejavniki, za katere so anketiranci menili, da bi bili
najbolj obetavni pri ohranjanju delovnih mest, so izstopali naslednji izzivi: ustre-
zno stanovanje, zadovoljiva infrastruktura, oskrba starejših ljudi in organizaci-
ja prevoza ter dobre prometne povezave. Poleg tega anketiranci menijo, da se
organizirana, raznolika in cenovno ugodna ponudba športnih in kulturnih de-
javnosti za mlade in družine znotraj lokalnih skupnosti in programov za krepi-
tev zdravja do neke mere že izvaja. Vendar pa obstaja prostor za izboljšave v
vsaki ponujeni dejavnosti.
Sklepne ugotovitve: Demografske spremembe, še posebej staranje prebival-
stva in urbanizacija, niso ugodne niti za podeželja AS. Mladi se vse pogosteje se-
lijo iz podeželskih območij v urbana, pošte, banke se zapirajo... Posledično sto-
pnja zaposlenosti na podeželju upada. Današnji tehnološki napredek omogoča
prilagoditev delovnih mest kot eno od možnosti ohranjanja delovne sile na od-
maknjenih območjih. Pri deležnikih smo želeli zlasti preveriti katere dejavno-
sti bi lahko prispevale k privabljanju mlajše delovne sile v odmaknjena območja.
Prav tako k dvigu zaposlovanja in zadrževanju delovne sile vplivajo tudi inter-
vencije na področju promocije in krepitve zdravja, kar želimo raziskati v priho-
dnosti. Cilj pristopa ASTAHG je sodelovanje med deležniki na vseh ravneh in
sicer na delu uspešnih politik AZS ter pridobivanja sinergij z sodelovanjem na
vseh stopnjah političnega cikla.
Ključne besede: Aktivno in zdravo staranje, odmaknjena področja, zadrževanje
delovne silie
100
delovne sile – mnenje deležnikov
Andreja Mezinec, Monika Robnik, Ria Jagodic, Luka Kronegger,
Mojca Gabrijelčič Blenkuš
Nacionalni inštitut za javno zdravje, Trubarjeva 2, 1000 Ljubljana, Slovenija
Namen: V svetu se dogajajo velike demografske spremembe, zaradi katerih se
bo delež starejših delavcev v Evropski uniji v naslednjih desetletjih povečal. Sle-
dnje predstavlja velik družbeni izziv, ki zahteva skupno sodelovanje različnih
deležnikov. Aktivno in zdravo staranje (AZS) je večdimenzionalni koncept, ki
zahteva združena in usklajena prizadevanja deležnikov, zlasti na pretežno po-
deželskih in oddaljenih območjih, kot je na primer alpski svet (AS). S projektom
Mednarodno upravljanje aktivnega in zdravega staranja v AS (ASTAHG) pose-
gamo tudi v ta izziv.
Predstavitev vsebine: Nacionalni inštitut za javno zdravje je opravil raziskavo v
okviru ASTAHG projekta za katero je razvil spletno anketo, ki je bila prilago-
jena deležnikom AS. Predhodno identificirani deležniki iz določenih občin go-
renjske in goriške statistične regije so bili prvi, ki smo jih povabili k sodelovanju
v raziskavi. Slednja je vključevala demografski opis deležnikov, z informacijami
o njihovem prebivališču, organizacijskem statusu v skladu z „blaginjskim triko-
tnikom“ in vključenosti v področja, povezana z AZS. Posebno vprašanje smo
namenili spodbujanju potreb za privabljanje in ohranjanje delovne sile na od-
maknjenih področjih. Vprašanje je bilo razdeljeno na dva dela. V prvem delu
smo jih spraševali, katera od ponujenih dejavnosti bi po njihovem mnenju naj-
bolj pripomogla k ohranjanju delovnih mest za mlade. V drugem delu pa nas je
zanimalo, katere dejavnosti, ki smo jih v anketi našteli, njihova organizacija v lo-
kalnem okolju že izvaja. Med dejavniki, za katere so anketiranci menili, da bi bili
najbolj obetavni pri ohranjanju delovnih mest, so izstopali naslednji izzivi: ustre-
zno stanovanje, zadovoljiva infrastruktura, oskrba starejših ljudi in organizaci-
ja prevoza ter dobre prometne povezave. Poleg tega anketiranci menijo, da se
organizirana, raznolika in cenovno ugodna ponudba športnih in kulturnih de-
javnosti za mlade in družine znotraj lokalnih skupnosti in programov za krepi-
tev zdravja do neke mere že izvaja. Vendar pa obstaja prostor za izboljšave v
vsaki ponujeni dejavnosti.
Sklepne ugotovitve: Demografske spremembe, še posebej staranje prebival-
stva in urbanizacija, niso ugodne niti za podeželja AS. Mladi se vse pogosteje se-
lijo iz podeželskih območij v urbana, pošte, banke se zapirajo... Posledično sto-
pnja zaposlenosti na podeželju upada. Današnji tehnološki napredek omogoča
prilagoditev delovnih mest kot eno od možnosti ohranjanja delovne sile na od-
maknjenih območjih. Pri deležnikih smo želeli zlasti preveriti katere dejavno-
sti bi lahko prispevale k privabljanju mlajše delovne sile v odmaknjena območja.
Prav tako k dvigu zaposlovanja in zadrževanju delovne sile vplivajo tudi inter-
vencije na področju promocije in krepitve zdravja, kar želimo raziskati v priho-
dnosti. Cilj pristopa ASTAHG je sodelovanje med deležniki na vseh ravneh in
sicer na delu uspešnih politik AZS ter pridobivanja sinergij z sodelovanjem na
vseh stopnjah političnega cikla.
Ključne besede: Aktivno in zdravo staranje, odmaknjena področja, zadrževanje
delovne silie
100
