Page 44 - Petelin, Ana. 2020. Zdravje delovno aktivne populacije / Health of the Working-Age Population. Zbornik povzetkov z recenzijo ▪︎ Book of Abstracts. Koper: Založba Univerze na Primorskem/University of Primorska Press
P. 44
avje delovno aktivne populacije | health of the working-age population Povezanost gibalne aktivnosti in indeksa delovne učinkovitosti
pri zaposlenih v vrtcu
Anja Andrenšek, Matej Plevnik
Univerza na Primorskem, Fakulteta za vede o zdravju, Polje 42, 6310 Izola,
Slovenija
Uvod: Redna gibalna aktivnost ima dokazano pozitiven učinek na telesno in du-
ševno zdravje, vpliva pa tudi na izboljšano delovno učinkovitost in splošno ka-
kovost življenja. V vrtcu delajo različne skupine zaposlenih, ki jih lahko razvrsti-
mo v tri skupine: (i) strokovni delavci (vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljic), (ii)
administracija in vodstvo vrtca ter (iii) zaposleni v podpornih službah (kuharji,
čistilke, hišniki). Največkrat preučevana skupina zaposlenih v vrtcu so strokov-
ni delavci. Vzgojitelji v vrtcu opravljajo različne delovne naloge, ki vključujejo
poučevanje, nadzor, naloge za vzdrževanje higiene, kot tudi pomoč pri prehra-
njevanju. Delovna obremenitev je z metaboličnega vidika opisana kot nizko in-
tenzivna aktivnost (Grant idr., 1995). S pogostim zavzemanjem nepravilnih drž
in položajev, hitrim delovnim tempom, nezadostno količino počitka in dvigova-
njem težkih bremen se poveča tveganje za pojav mišično-skeletnih težav (Pun-
nett in Wegman, 2004). Poleg fizične obremenitve so vzgojitelji izpostavljeni tu-
di visoki stopnji psihološkega stresa. Vzgojitelji poročajo o preobremenjenosti,
časovnem pritisku, visoki odgovornosti, vendar kljub temu menijo, da je njiho-
vo delo zanimivo (Čecho, Švihrová, Čecho, Novák in Hudečková, 2019). Na-
men naše študije je bil ugotoviti povezanost med stopnjo telesne aktivnosti in
indeksom delovne učinkovitosti pri zaposlenih v vrtcu.
Metode: Študija je bila izvedena septembra 2019 v sodelovanju Centra za kre-
pitev zdravja Piran in dveh vrtcev v Občini Piran. V njej je sodelovalo 73 zapo-
slenih v vrtcu (vzgojiteljice n=24; pomočnice vzgojiteljic n=27; administracija
n=5; podporne službe n=17). Uporabili smo vprašalnika Global Physical Ac-
tivity Questionnaire (WHO, n.d.) ter Work Ability Index (European Agency
for Safety and Health at Work, n. d.). Analizo rezultatov smo izvedi v progra-
mu SPSS Statistics 26.0, z uporabo metod opisne statistike ter analize poveza-
nosti in razlik.
Rezultati: Priporočila o količini dnevne gibalne aktivnosti (WHO, 2010) dose-
ga 95 % vzgojiteljev, 83 % pomočnic vzgojiteljic, 50 % zaposlenih v administraciji
ter 94 % zaposlenih v podpornih službah. V primerjavi med skupinami najvišjo
gibalno aktivnost pri delu ocenjujejo zaposleni v podpornih službah (Kruskal-
-Wallis H(3)=16,667, p=0,001), ta skupina tudi najbolje ocenjuje svojo delaz-
možnost, in sicer v 54 % kot odlično. Količina gibalne aktivnosti je statistič-
no značilno povezana z indeksom delovne učinkovitosti le v skupini pomočnic
vzgojiteljic (χ2(2)=8,878, p=0,012).
Razprava in zaključek: Vrtec kot delovno okolje združuje različne skupine za-
poslenih, ki se pri svojem delu soočajo z različnimi vrstami obremenitev. Skla-
dno z dnevnimi obremenitvami mora biti spodbujanje varovanja zdravja na de-
lovnem mestu prilagojeno potrebam posamezne skupine zaposlenih, pri čemer
je priporočljivo spodbujanje redne gibalne aktivnosti vseh skupin zaposlenih.
Ključne besede: vrtec, gibalna aktivnost, delazmožnost, obremenitev, krepitev
zdravja
42
pri zaposlenih v vrtcu
Anja Andrenšek, Matej Plevnik
Univerza na Primorskem, Fakulteta za vede o zdravju, Polje 42, 6310 Izola,
Slovenija
Uvod: Redna gibalna aktivnost ima dokazano pozitiven učinek na telesno in du-
ševno zdravje, vpliva pa tudi na izboljšano delovno učinkovitost in splošno ka-
kovost življenja. V vrtcu delajo različne skupine zaposlenih, ki jih lahko razvrsti-
mo v tri skupine: (i) strokovni delavci (vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljic), (ii)
administracija in vodstvo vrtca ter (iii) zaposleni v podpornih službah (kuharji,
čistilke, hišniki). Največkrat preučevana skupina zaposlenih v vrtcu so strokov-
ni delavci. Vzgojitelji v vrtcu opravljajo različne delovne naloge, ki vključujejo
poučevanje, nadzor, naloge za vzdrževanje higiene, kot tudi pomoč pri prehra-
njevanju. Delovna obremenitev je z metaboličnega vidika opisana kot nizko in-
tenzivna aktivnost (Grant idr., 1995). S pogostim zavzemanjem nepravilnih drž
in položajev, hitrim delovnim tempom, nezadostno količino počitka in dvigova-
njem težkih bremen se poveča tveganje za pojav mišično-skeletnih težav (Pun-
nett in Wegman, 2004). Poleg fizične obremenitve so vzgojitelji izpostavljeni tu-
di visoki stopnji psihološkega stresa. Vzgojitelji poročajo o preobremenjenosti,
časovnem pritisku, visoki odgovornosti, vendar kljub temu menijo, da je njiho-
vo delo zanimivo (Čecho, Švihrová, Čecho, Novák in Hudečková, 2019). Na-
men naše študije je bil ugotoviti povezanost med stopnjo telesne aktivnosti in
indeksom delovne učinkovitosti pri zaposlenih v vrtcu.
Metode: Študija je bila izvedena septembra 2019 v sodelovanju Centra za kre-
pitev zdravja Piran in dveh vrtcev v Občini Piran. V njej je sodelovalo 73 zapo-
slenih v vrtcu (vzgojiteljice n=24; pomočnice vzgojiteljic n=27; administracija
n=5; podporne službe n=17). Uporabili smo vprašalnika Global Physical Ac-
tivity Questionnaire (WHO, n.d.) ter Work Ability Index (European Agency
for Safety and Health at Work, n. d.). Analizo rezultatov smo izvedi v progra-
mu SPSS Statistics 26.0, z uporabo metod opisne statistike ter analize poveza-
nosti in razlik.
Rezultati: Priporočila o količini dnevne gibalne aktivnosti (WHO, 2010) dose-
ga 95 % vzgojiteljev, 83 % pomočnic vzgojiteljic, 50 % zaposlenih v administraciji
ter 94 % zaposlenih v podpornih službah. V primerjavi med skupinami najvišjo
gibalno aktivnost pri delu ocenjujejo zaposleni v podpornih službah (Kruskal-
-Wallis H(3)=16,667, p=0,001), ta skupina tudi najbolje ocenjuje svojo delaz-
možnost, in sicer v 54 % kot odlično. Količina gibalne aktivnosti je statistič-
no značilno povezana z indeksom delovne učinkovitosti le v skupini pomočnic
vzgojiteljic (χ2(2)=8,878, p=0,012).
Razprava in zaključek: Vrtec kot delovno okolje združuje različne skupine za-
poslenih, ki se pri svojem delu soočajo z različnimi vrstami obremenitev. Skla-
dno z dnevnimi obremenitvami mora biti spodbujanje varovanja zdravja na de-
lovnem mestu prilagojeno potrebam posamezne skupine zaposlenih, pri čemer
je priporočljivo spodbujanje redne gibalne aktivnosti vseh skupin zaposlenih.
Ključne besede: vrtec, gibalna aktivnost, delazmožnost, obremenitev, krepitev
zdravja
42
