Page 189 - Biloslavo, Roberto, in Kljajić-Dervić, Mirela, 2016. Dejavniki uspešnosti managementa znanja. Koper: Založba Univerze na Primorskem

liza, rezultati in ugotovitve

Slika 33: Model IKT (standardizirani koeficienti). 189
Sestavljena zanesljivost faktorja je ustrezna (CR = 0,83).

Človeški kapital in sistem nagrajevanja
Konfirmatorno faktorsko analizo naredimo na dveh konstruktih hkrati,
in sicer na trditvah, ki merijo sistem nagrajevanja in tistih, ki merijo člo-
veški kapital. Končna rešitev je podana na sliki spodaj. Prileganje mode-
la je dokaj dobro, kljub nekaterim nekoliko slabšim kazalnikom prilega-
nja (RMSEA = 0,12; GFI = 0,97; NFI = 0,96; NNFI = 0,92; CFI = 0,97;
IFI = 0,97, SRMR = 0,048; SB χ2 = 23,6; df = 4; p < 0,01).

Slika 34: Merjenje človeškega kapitala in sistema nagrajevanja (standardizirane uteži).

Sestavljena zanesljivost merjenja človeškega kapitala je enaka CR = 0,74,
sistema nagrajevanja, pa nekoliko pod priporočenim pragom CR = 0,58.