Page 62 - Tomšič, Nastja, 2016. Konkurenčnost malih in srednje velikih podjetij v globalnem trajnostnem razvoju. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 62
kurenčnost malih in srednje velikih podjetij v globalnem trajnostnem razvoju
Preglednica 9: Zaključena stopnja izobrazbe anketirancev.
Zaključena stopnja izobrazbe Frekvenca Delež ( %)
Poklicna izobrazba 22 3,4
Srednješolska izobrazba 163 25,3
Višješolska izobrazba 113 17,5
Visokošolska ali univerzitetna izobrazba 266 41,2
Podiplomska izobrazba (magisterij ali doktorat) 81 12,6
Skupaj 645 100,0
Preglednica 10 prikazuje, da ima večina anketirancev od 15 do 25 let
(31,3 %) ali od 25 do 35 let (29,0 %) delovne dobe. 23,6 % anketirancev ima
62 od 5 do 15 let delovne dobe, 12,2 % jih ima več kot 35 let delovne dobe, naj-
manj anketirancev (3,9 %) pa ima do 5 let delovne dobe.
Preglednica 10: Delovna doba anketirancev.
Delovna doba Frekvenca Delež ( %)
Do 5 let 25 3,9
Od 5 do 15 let 152 23,6
Od 15 do 25 let 202 31,3
Od 25 do 35 let 187 29,0
Nad 35 let 79 12,2
Skupaj 645
100,0
Iz Preglednice 11 je razvidno, da je v raziskavi sodelovalo 375 direktor-
jev, kar predstavlja več kot polovico anketirancev, 38 izvršnih direktorjev,
70 svetovalcev direktorja in 162 drugih zaposlenih oz. udeležencev podje-
tij, ki so se opredelili kot administrator (7), član uprave (1), član upravnega
odbora (1), direktor prodaje (7), finančni analitik (6), informatik (1), kad-
rovik (7), komercialist (8), kreativni direktor (1), lastnik (1), poslovni ana-
litik (1), poslovni sekretar ali tajnica (17), pravnik (2), predstavnik za stike
z javnostjo (1), produktni vodja (2), projektant (1), prokurist (22), manager
kakovosti (1), računovodja (25), samostojni strokovni sodelavec (1), tehnič-
ni direktor (2), vodja (8), vodja kadrovske službe (4), vodja komerciale (7),
vodja marketinga (6), vodja nabave (1), vodja oddelka za poslovne zadeve
(1), vodja proizvodnje (2), vodja razvoja (1), vodja strokovnih služb (1), vod-
ja zunanje trgovine (1).
Preglednica 9: Zaključena stopnja izobrazbe anketirancev.
Zaključena stopnja izobrazbe Frekvenca Delež ( %)
Poklicna izobrazba 22 3,4
Srednješolska izobrazba 163 25,3
Višješolska izobrazba 113 17,5
Visokošolska ali univerzitetna izobrazba 266 41,2
Podiplomska izobrazba (magisterij ali doktorat) 81 12,6
Skupaj 645 100,0
Preglednica 10 prikazuje, da ima večina anketirancev od 15 do 25 let
(31,3 %) ali od 25 do 35 let (29,0 %) delovne dobe. 23,6 % anketirancev ima
62 od 5 do 15 let delovne dobe, 12,2 % jih ima več kot 35 let delovne dobe, naj-
manj anketirancev (3,9 %) pa ima do 5 let delovne dobe.
Preglednica 10: Delovna doba anketirancev.
Delovna doba Frekvenca Delež ( %)
Do 5 let 25 3,9
Od 5 do 15 let 152 23,6
Od 15 do 25 let 202 31,3
Od 25 do 35 let 187 29,0
Nad 35 let 79 12,2
Skupaj 645
100,0
Iz Preglednice 11 je razvidno, da je v raziskavi sodelovalo 375 direktor-
jev, kar predstavlja več kot polovico anketirancev, 38 izvršnih direktorjev,
70 svetovalcev direktorja in 162 drugih zaposlenih oz. udeležencev podje-
tij, ki so se opredelili kot administrator (7), član uprave (1), član upravnega
odbora (1), direktor prodaje (7), finančni analitik (6), informatik (1), kad-
rovik (7), komercialist (8), kreativni direktor (1), lastnik (1), poslovni ana-
litik (1), poslovni sekretar ali tajnica (17), pravnik (2), predstavnik za stike
z javnostjo (1), produktni vodja (2), projektant (1), prokurist (22), manager
kakovosti (1), računovodja (25), samostojni strokovni sodelavec (1), tehnič-
ni direktor (2), vodja (8), vodja kadrovske službe (4), vodja komerciale (7),
vodja marketinga (6), vodja nabave (1), vodja oddelka za poslovne zadeve
(1), vodja proizvodnje (2), vodja razvoja (1), vodja strokovnih služb (1), vod-
ja zunanje trgovine (1).
