Page 78 - Tomšič, Nastja, 2016. Konkurenčnost malih in srednje velikih podjetij v globalnem trajnostnem razvoju. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 78
kurenčnost malih in srednje velikih podjetij v globalnem trajnostnem razvoju
Odgovornost managementa Povpreč- Standardni Koef. asi- Koef.
na vrednost odklon metričnosti sploščenosti
Vodstvo upošteva mnenja in predloge zapos- 0,703
lenih. (1–5) 0,848 -0,843 2,005
Vodstvo vključuje zaposlene v proces 4,14 -0,723 0,783
odločanja.
3,77
Povprečje odgovornosti managementa 3,97
V okviru razvitosti organizacijskega in informacijskega sistema (Pre-
glednica 31) so anketiranci v povprečju ocenili z najvišjo oceno (4,02) trdi-
tev, da so funkcije v podjetju jasno definirane, kar nakazuje na jasno opre-
deljeno prečno dimenzijo členjenosti oz. strukture podjetij. Z najnižjo
povprečno oceno (3,72) so anketiranci ocenili trditev, da je informacijski
sistem dinamičen in prilagodljiv spremembam v procesih podjetja in spre-
78 membam v okolju. To odraža, da podjetja premalo vlagajo v posodobitve
informacijskega sistema, ki je v današnji informacijski družbi eden izmed
pogojev uspešnega in učinkovitega poslovanja. Standardni odkloni trditev
se gibljejo od 0,691 do 0,865. Koeficienti asimetričnosti so pri vseh trditvah
manjši od nič, kar nakazuje na asimetrijo v levo. To je skladno z ugotovitva-
mi, da so anketiranci v povprečju ocenili trditve z relativno visoko oceno.
Koeficienti sploščenosti pa so pri vseh trditvah večji od nič, kar pomeni, da
imajo trditve koničasto porazdelitev. To potrjujejo tudi standardni odklo-
ni trditev, kajti manjša kot je razpršenost ocen od povprečne vrednosti, bolj
je porazdelitev koničasta.
Preglednica 31: Izidi ocene razvitosti organizacijskega in informacijskega sistema.
Razvitost organizacijskega Povpreč- Standardni Koef. asi- Koef.
in informacijskega sistema na vrednost odklon metričnosti sploščenosti
0,746
Organizacijska struktura je močno povezana s (1–5) 0,691 -0,667 0,980
poslovnimi procesi v podjetju. 3,95 0,721 -0,699 1,463
4,02 -0,716 1,318
Funkcije v podjetju so jasno definirane. 3,93 0,741
0,825 -0,892 1,746
Imamo jasno opredeljena pravila, usmeritve 4,01 -0,731 0,897
in načine delovanja, ki veljajo za vse zaposlene 3,83 0,851
v podjetju. -0,592 0,539
Spodbujamo složno in sinergično sodelovan- 3,72 0,832
je zaposlenih. -0,777 0,925
Informacijski sistem dobro podpira poslovne 3,78
procese v podjetju.
Informacijski sistem je dinamičen in prilagod-
ljiv spremembam v procesih podjetja in spre-
membam v okolju podjetja.
Informacijski sistem povečuje učinkovitost
zaposlenih.
Odgovornost managementa Povpreč- Standardni Koef. asi- Koef.
na vrednost odklon metričnosti sploščenosti
Vodstvo upošteva mnenja in predloge zapos- 0,703
lenih. (1–5) 0,848 -0,843 2,005
Vodstvo vključuje zaposlene v proces 4,14 -0,723 0,783
odločanja.
3,77
Povprečje odgovornosti managementa 3,97
V okviru razvitosti organizacijskega in informacijskega sistema (Pre-
glednica 31) so anketiranci v povprečju ocenili z najvišjo oceno (4,02) trdi-
tev, da so funkcije v podjetju jasno definirane, kar nakazuje na jasno opre-
deljeno prečno dimenzijo členjenosti oz. strukture podjetij. Z najnižjo
povprečno oceno (3,72) so anketiranci ocenili trditev, da je informacijski
sistem dinamičen in prilagodljiv spremembam v procesih podjetja in spre-
78 membam v okolju. To odraža, da podjetja premalo vlagajo v posodobitve
informacijskega sistema, ki je v današnji informacijski družbi eden izmed
pogojev uspešnega in učinkovitega poslovanja. Standardni odkloni trditev
se gibljejo od 0,691 do 0,865. Koeficienti asimetričnosti so pri vseh trditvah
manjši od nič, kar nakazuje na asimetrijo v levo. To je skladno z ugotovitva-
mi, da so anketiranci v povprečju ocenili trditve z relativno visoko oceno.
Koeficienti sploščenosti pa so pri vseh trditvah večji od nič, kar pomeni, da
imajo trditve koničasto porazdelitev. To potrjujejo tudi standardni odklo-
ni trditev, kajti manjša kot je razpršenost ocen od povprečne vrednosti, bolj
je porazdelitev koničasta.
Preglednica 31: Izidi ocene razvitosti organizacijskega in informacijskega sistema.
Razvitost organizacijskega Povpreč- Standardni Koef. asi- Koef.
in informacijskega sistema na vrednost odklon metričnosti sploščenosti
0,746
Organizacijska struktura je močno povezana s (1–5) 0,691 -0,667 0,980
poslovnimi procesi v podjetju. 3,95 0,721 -0,699 1,463
4,02 -0,716 1,318
Funkcije v podjetju so jasno definirane. 3,93 0,741
0,825 -0,892 1,746
Imamo jasno opredeljena pravila, usmeritve 4,01 -0,731 0,897
in načine delovanja, ki veljajo za vse zaposlene 3,83 0,851
v podjetju. -0,592 0,539
Spodbujamo složno in sinergično sodelovan- 3,72 0,832
je zaposlenih. -0,777 0,925
Informacijski sistem dobro podpira poslovne 3,78
procese v podjetju.
Informacijski sistem je dinamičen in prilagod-
ljiv spremembam v procesih podjetja in spre-
membam v okolju podjetja.
Informacijski sistem povečuje učinkovitost
zaposlenih.
