Page 58 - Petelin, Ana, Nejc Šarabon, Boštjan Žvanut, eds. 2017. Zdravje delovno aktivne populacije ▪︎ Health of the Working-Age Population. Zbornik povzetkov z recenzijo ▪︎ Book of Abstracts. Koper: Založba Univerze na Primorskem/University of Primorska Press
P. 58
avje delovno aktivne populacije | health of the working-age population 56 Promocija zdravja na delovnem mestu: izboljšanje prehranskih
navad zaposlenih v družbi Soške elektrarne Nova Gorica
s pomočjo mobilne aplikacije »Prehranski navigator«
Workplace health promotion: improving dietary habits among
employees in the company Soške elektrarne Nova Gorica using
mobile application »Food Navigator«
Nina Bizjak Bajec
Cobit, d.o.o., Industrijska 5, 5000 Nova Gorica
nina.bizjak.bajec@cobit.si
Izhodišča: Kronične nenalezljive bolezni se uvršajo med dolgoročne napove-
dovalce odsotnosti z dela. Rezultati številnih raziskav dokazujejo neposred-
no povezavo nezdravih prehranjevalnih navad s pojavom kroničnih nenalezl-
jivih obolenj. Zdravstveni absentizem ima občutne ekonomske posledice za
delavce, delodajalce ter narodno gospodarstvo. Namen prispevka je prikazati
primer dobre prakse promocije zdravja na delovnem mestu v okviru projekta
„Malica ni kava in cigaret“, ki ga je sofinanciral Zavod za zdravstveno zavarovan-
je Slovenije. Metode: Za aktivno sodelovanje v programu promocije zdravja na
delovnem mestu, se je odločilo 51 zaposlenih družbe Soške elektrarne Nova
Gorica. Raziskava je bila omejena na obdobje šestih mesecev in sicer od no-
vembra 2015 do aprila 2016. Uporabljena je bila kvantitativna metoda razisk-
ovanja z uporabo anketnega vprašalnika ter izvedbo zdravstvenih meritev ob
začetku in koncu projekta. V okviru zdravstvenih meritev so bile izvedene labo-
ratorijske meritve koncentracije glukoze, holesterola in maščob v krvi ter anal-
iza telesne sestave, kjer so bili merjeni parametri telesna masa, bazalni metab-
olizem, deleži maščob, mišične mase in vode v telesu ter stopnja visceralne
maščobe. V vmesnem obdobju so sodelujoči kot pripomoček za osveščan-
je o uravnoteženem in zdravem prehranjevanju uporabljali mobilno aplikacijo
„Prehranski navigator“. Rezultati: Po šestmesečnemu sledenju prehranskim pr-
iporočilom s pomočjo aplikacije „Prehranski navigator“, so se pri 30 % zapos-
lenih izboljšali tisti merjeni zdravstveni parametri, ki omogočajo oceno verjet-
nosti pojava nekaterih kroničnih nenalezljivih obolenj. Diskusija in zaključki: Na
področju zdravstvenega absentizma je Slovenija v vrhu EU. Primeri dobrih, a
žal maloštevilnih praks promocije zdravja na delovnem mestu kažejo tako so-
cialno kot tudi ekonomsko upravičenost izvajanja, saj pomembno prispevajo k
izboljšanju zdravstvenega stanja zaposlenih in posledično zmanjšujejo stopnjo
zdravstvenega absentizma.
Ključne besede: promocija zdravja na delovnem mestu, zdravstveni
absentizem, kronična nenalezljiva obolenja, mobilna aplikacija.
Introduction: Healthy and balanced diet has been proven to have significant im-
pact on the reduction of risk of chronical non-communicable diseases and on
the health and quality of life in general. A substantial economic burden from
non-communicable diseases is borne by workplaces, in particular, lost pro-
ductivity resulting from absenteeism. Absenteeism due to illness has significant
economic consequences not only for employers but also for workers and the
national economy. The purpose of this paper is to show an example of good
practice of workplace health promotion under the project „Brunch is coffee
navad zaposlenih v družbi Soške elektrarne Nova Gorica
s pomočjo mobilne aplikacije »Prehranski navigator«
Workplace health promotion: improving dietary habits among
employees in the company Soške elektrarne Nova Gorica using
mobile application »Food Navigator«
Nina Bizjak Bajec
Cobit, d.o.o., Industrijska 5, 5000 Nova Gorica
nina.bizjak.bajec@cobit.si
Izhodišča: Kronične nenalezljive bolezni se uvršajo med dolgoročne napove-
dovalce odsotnosti z dela. Rezultati številnih raziskav dokazujejo neposred-
no povezavo nezdravih prehranjevalnih navad s pojavom kroničnih nenalezl-
jivih obolenj. Zdravstveni absentizem ima občutne ekonomske posledice za
delavce, delodajalce ter narodno gospodarstvo. Namen prispevka je prikazati
primer dobre prakse promocije zdravja na delovnem mestu v okviru projekta
„Malica ni kava in cigaret“, ki ga je sofinanciral Zavod za zdravstveno zavarovan-
je Slovenije. Metode: Za aktivno sodelovanje v programu promocije zdravja na
delovnem mestu, se je odločilo 51 zaposlenih družbe Soške elektrarne Nova
Gorica. Raziskava je bila omejena na obdobje šestih mesecev in sicer od no-
vembra 2015 do aprila 2016. Uporabljena je bila kvantitativna metoda razisk-
ovanja z uporabo anketnega vprašalnika ter izvedbo zdravstvenih meritev ob
začetku in koncu projekta. V okviru zdravstvenih meritev so bile izvedene labo-
ratorijske meritve koncentracije glukoze, holesterola in maščob v krvi ter anal-
iza telesne sestave, kjer so bili merjeni parametri telesna masa, bazalni metab-
olizem, deleži maščob, mišične mase in vode v telesu ter stopnja visceralne
maščobe. V vmesnem obdobju so sodelujoči kot pripomoček za osveščan-
je o uravnoteženem in zdravem prehranjevanju uporabljali mobilno aplikacijo
„Prehranski navigator“. Rezultati: Po šestmesečnemu sledenju prehranskim pr-
iporočilom s pomočjo aplikacije „Prehranski navigator“, so se pri 30 % zapos-
lenih izboljšali tisti merjeni zdravstveni parametri, ki omogočajo oceno verjet-
nosti pojava nekaterih kroničnih nenalezljivih obolenj. Diskusija in zaključki: Na
področju zdravstvenega absentizma je Slovenija v vrhu EU. Primeri dobrih, a
žal maloštevilnih praks promocije zdravja na delovnem mestu kažejo tako so-
cialno kot tudi ekonomsko upravičenost izvajanja, saj pomembno prispevajo k
izboljšanju zdravstvenega stanja zaposlenih in posledično zmanjšujejo stopnjo
zdravstvenega absentizma.
Ključne besede: promocija zdravja na delovnem mestu, zdravstveni
absentizem, kronična nenalezljiva obolenja, mobilna aplikacija.
Introduction: Healthy and balanced diet has been proven to have significant im-
pact on the reduction of risk of chronical non-communicable diseases and on
the health and quality of life in general. A substantial economic burden from
non-communicable diseases is borne by workplaces, in particular, lost pro-
ductivity resulting from absenteeism. Absenteeism due to illness has significant
economic consequences not only for employers but also for workers and the
national economy. The purpose of this paper is to show an example of good
practice of workplace health promotion under the project „Brunch is coffee
