Page 30 - Biloslavo, Roberto, Rusjan, Roland. 2018. Strateške dualnosti v teoriji in praksi managementa. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
P. 30
Strateške dualnosti v teoriji in praksi managementa
Vključitveni kriteriji so bili naslednji:
– izvirni znanstveni članek, ki je bil recenziran,
– članek je moral biti objavljen v angleškem jeziku,
– v povzetku je morala biti opisana dualnost v pridobitni organi-
zaciji,
– povzetek je moral navajati dualnost v povezavi z nasprotnimi
značilnostmi v organizaciji.
Izključitveni kriteriji so bili naslednji:
– nerecenzirani članek, konferenčni prispevek in monografije,
– članek je bil objavljen v drugih jezikih (razen angleškem),
– v povzetku je bila navedba študije v nepridobitni organizaciji,
– vsebina povzetka, ki se je navezovala na paradoks, napetost, dile-
30 mo, dialektiko, tekmovalne cilje in dihotomijo, ki je povezana z
drugimi temami v organizacijah in ni predmet raziskovanja ma-
nagementa dualnosti.
JSTOR ScienceDirect ProQuest Emerald Wiley-Blackwell
122 člankov 393 člankov 1.677 člankov 1.484 člankov 1.885 člankov
Izločeni pri pregledu povzetkov Skupaj
5.561 člankov
(Število = 5.438 člankov)
Izbrani pri
Niso bili skladni z vključitvenimi kriteriji – pregledu
niso bili recenzirani znanstveni članki,niso povzetkov
bili napisani v angleškem jeziku, niso 123 člankov
obravnavali dualnosti v pridobitni
organizaciji in niso obravnavali nasprotne
značilnosti v okviru managementa dualnosti.
Izbrani pri Izločeni pri pregledu teksta
pregledu teksta
(Število = 51 člankov)
72 člankov
Niso bili skladni s petim vključitvenim
kriterijem – članki z glavno vsebino, ki je
obravnavala dualnosti izven koncepta
managemeta dualnosti.
Slika 2: Shema iskanja in izbire člankov za prvi del raziskave
Z uporabo štirih izključitvenih kriterijev smo zadržali 123 člankov,
pri katerih smo v nadaljevanju natančno preučili celotno vsebino študije.
Pri tem smo sledili petemu vključitvenemu oz. izključitvenemu kriteriju.
Vključitveni kriterij – članki z glavno vsebino, ki je obravnavala na-
sprotne značilnosti v okviru parov dvojic managementa dualnosti v pos
lovanju organizacije, ki je predmet te raziskave.
Vključitveni kriteriji so bili naslednji:
– izvirni znanstveni članek, ki je bil recenziran,
– članek je moral biti objavljen v angleškem jeziku,
– v povzetku je morala biti opisana dualnost v pridobitni organi-
zaciji,
– povzetek je moral navajati dualnost v povezavi z nasprotnimi
značilnostmi v organizaciji.
Izključitveni kriteriji so bili naslednji:
– nerecenzirani članek, konferenčni prispevek in monografije,
– članek je bil objavljen v drugih jezikih (razen angleškem),
– v povzetku je bila navedba študije v nepridobitni organizaciji,
– vsebina povzetka, ki se je navezovala na paradoks, napetost, dile-
30 mo, dialektiko, tekmovalne cilje in dihotomijo, ki je povezana z
drugimi temami v organizacijah in ni predmet raziskovanja ma-
nagementa dualnosti.
JSTOR ScienceDirect ProQuest Emerald Wiley-Blackwell
122 člankov 393 člankov 1.677 člankov 1.484 člankov 1.885 člankov
Izločeni pri pregledu povzetkov Skupaj
5.561 člankov
(Število = 5.438 člankov)
Izbrani pri
Niso bili skladni z vključitvenimi kriteriji – pregledu
niso bili recenzirani znanstveni članki,niso povzetkov
bili napisani v angleškem jeziku, niso 123 člankov
obravnavali dualnosti v pridobitni
organizaciji in niso obravnavali nasprotne
značilnosti v okviru managementa dualnosti.
Izbrani pri Izločeni pri pregledu teksta
pregledu teksta
(Število = 51 člankov)
72 člankov
Niso bili skladni s petim vključitvenim
kriterijem – članki z glavno vsebino, ki je
obravnavala dualnosti izven koncepta
managemeta dualnosti.
Slika 2: Shema iskanja in izbire člankov za prvi del raziskave
Z uporabo štirih izključitvenih kriterijev smo zadržali 123 člankov,
pri katerih smo v nadaljevanju natančno preučili celotno vsebino študije.
Pri tem smo sledili petemu vključitvenemu oz. izključitvenemu kriteriju.
Vključitveni kriterij – članki z glavno vsebino, ki je obravnavala na-
sprotne značilnosti v okviru parov dvojic managementa dualnosti v pos
lovanju organizacije, ki je predmet te raziskave.
