Page 288 - Petelin, Ana, in Helena Skočir. 2020. Ur. Raziskovanje za znanje, znanje za zdravje. Zbornik prispevkov z recenzijo. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
P. 288
iskovanje za znanje, znanje za zdravje ren in sod., 2014). Namen raziskovalnega projekta je spoznati mnenja, izkušn-
je in okoliščine, ki so stresne za zaposlene v urgentnem kirurškem bloku Uni-
verzitetnega kliničnega centra Ljubljana (v nadaljevanju UKCLJ) v delovnem
okolju, ter ugotoviti oblike pomoči, ki se jih udeleženci raziskave v vsakod-
nevnem življenju poslužujejo. Raziskovalno vprašanje: Kaj za zaposlene v
zdravstveni negi na področju urgentne dejavnosti predstavlja stres v delov-
nem okolju, ter kako se s stresom soočajo? Cilji raziskovalnega projekta so:
- razumeti, kako se zdravstveni delavci spopadajo s stresom na delovnem
mestu,
- prikazati znake in simptome za nastanek stresa, ki se pojavljajo pri zdra-
vstvenih delavcih v urgenten kirurškem bloku UKCLJ
Metode
Uporabili smo interpretativni kvalitativni dizajn, kar pomeni, da je poudarek
na razumevanju in interpretaciji raziskovanih situacij, ravnanj, dogodkov z
vidika njihovih udeležencev (Kožuh in Vogrinc, 2011). Podatke za raziskavo
smo zbrali s pol strukturiranimi intervjuji z odprtimi vprašanji, katerim so sl-
edila podvprašanja, s katerimi so bili udeleženci usmerjeni v razumevanje
problema, ki smo ga želeli raziskati in razumeti. Glede na postavljene cilje
smo zasnovali delovna vprašanja, ki so bili zastavljeni udeležencem raziskave:
1. Kako se počutite na delovnem mestu?
2. Katere situacije vam izzovejo neprijetne občutke in vam povzročajo najve-
čje stiske?
3. Opažate mogoče težave, ki so vezane na psihološki vidik? (motnje spanja,
vznemirjenost, slaba koncentracija, napetost, povečan ali zmanjšan ape-
tit, pomanjkanje energije in volje, drugo ...)
4. Kaj bi vi sami spremenili, da bi bili manj izpostavljeni stresu?
V raziskovalnem projektu, smo uporabili namenski vzorec. Izbrali smo udele-
žence, ki nam o temi, ki jo preučujemo, znajo največ povedati. Izbrali smo po-
sameznike, ki delajo v urgentni ambulanti in se spopadajo s stresom na delov-
nem mestu. Vzorec, ki smo ga uporabili je vključeval: 6 zdravstvenih delavcev
v urgentnem kirurškem bloku UKC LJ, od tega 3 diplomirane zdravstvenike
in 3 zdravstvene tehnike. Starost intervjuvancev je bila od 28 do 56 let. Zasi-
čenost podatkov smo zaznali kot zadovoljivo že na polovici izvedenih inter-
vjujev.
Raziskava je potekala od junija 2019 do novembra 2019 v urgentnem kiru-
rškem bloku UKC LJ. Najprej sva pridobili dovoljenja za izvedbo raziskave in
sicer: dovoljenje glavne medicinske sestre kirurške klinike, dovoljenje vod-
je zdravstvene nege in oskrbe urgentnega kirurškega bloka in nato še do-
voljenje skupine za raziskovanje v zdravstveni in babiški negi v UKC LJ, ki je
bil izdan na korespondenčni seji. Pred vsakim intervjujem smo pridobili tudi
pisno in ustno dovoljenje za snemanje pogovora. Poskrbeli smo za anonim-
286
je in okoliščine, ki so stresne za zaposlene v urgentnem kirurškem bloku Uni-
verzitetnega kliničnega centra Ljubljana (v nadaljevanju UKCLJ) v delovnem
okolju, ter ugotoviti oblike pomoči, ki se jih udeleženci raziskave v vsakod-
nevnem življenju poslužujejo. Raziskovalno vprašanje: Kaj za zaposlene v
zdravstveni negi na področju urgentne dejavnosti predstavlja stres v delov-
nem okolju, ter kako se s stresom soočajo? Cilji raziskovalnega projekta so:
- razumeti, kako se zdravstveni delavci spopadajo s stresom na delovnem
mestu,
- prikazati znake in simptome za nastanek stresa, ki se pojavljajo pri zdra-
vstvenih delavcih v urgenten kirurškem bloku UKCLJ
Metode
Uporabili smo interpretativni kvalitativni dizajn, kar pomeni, da je poudarek
na razumevanju in interpretaciji raziskovanih situacij, ravnanj, dogodkov z
vidika njihovih udeležencev (Kožuh in Vogrinc, 2011). Podatke za raziskavo
smo zbrali s pol strukturiranimi intervjuji z odprtimi vprašanji, katerim so sl-
edila podvprašanja, s katerimi so bili udeleženci usmerjeni v razumevanje
problema, ki smo ga želeli raziskati in razumeti. Glede na postavljene cilje
smo zasnovali delovna vprašanja, ki so bili zastavljeni udeležencem raziskave:
1. Kako se počutite na delovnem mestu?
2. Katere situacije vam izzovejo neprijetne občutke in vam povzročajo najve-
čje stiske?
3. Opažate mogoče težave, ki so vezane na psihološki vidik? (motnje spanja,
vznemirjenost, slaba koncentracija, napetost, povečan ali zmanjšan ape-
tit, pomanjkanje energije in volje, drugo ...)
4. Kaj bi vi sami spremenili, da bi bili manj izpostavljeni stresu?
V raziskovalnem projektu, smo uporabili namenski vzorec. Izbrali smo udele-
žence, ki nam o temi, ki jo preučujemo, znajo največ povedati. Izbrali smo po-
sameznike, ki delajo v urgentni ambulanti in se spopadajo s stresom na delov-
nem mestu. Vzorec, ki smo ga uporabili je vključeval: 6 zdravstvenih delavcev
v urgentnem kirurškem bloku UKC LJ, od tega 3 diplomirane zdravstvenike
in 3 zdravstvene tehnike. Starost intervjuvancev je bila od 28 do 56 let. Zasi-
čenost podatkov smo zaznali kot zadovoljivo že na polovici izvedenih inter-
vjujev.
Raziskava je potekala od junija 2019 do novembra 2019 v urgentnem kiru-
rškem bloku UKC LJ. Najprej sva pridobili dovoljenja za izvedbo raziskave in
sicer: dovoljenje glavne medicinske sestre kirurške klinike, dovoljenje vod-
je zdravstvene nege in oskrbe urgentnega kirurškega bloka in nato še do-
voljenje skupine za raziskovanje v zdravstveni in babiški negi v UKC LJ, ki je
bil izdan na korespondenčni seji. Pred vsakim intervjujem smo pridobili tudi
pisno in ustno dovoljenje za snemanje pogovora. Poskrbeli smo za anonim-
286
