Page 289 - Petelin, Ana, in Helena Skočir. 2020. Ur. Raziskovanje za znanje, znanje za zdravje. Zbornik prispevkov z recenzijo. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
P. 289
t in anonimizirali podatke na način, da udeležence raziskave ni možno
prepoznati. Obdelava podatkov je temeljila na dobesednem prepisu, zato
so izjave udeležencev ostale nespremenjene. Obdelavo podatkov smo izv-
edli z vsebinsko analizo kvalitativnega empiričnega raziskovanja, kjer smo
empirične podatke analizirali s pomočjo kod in kategorij. Kode smo prido-
bili s sistemom odprtega kodiranja in sicer tako, da smo iz vsakega odstavka
izločili bistvo izrečenega. S pomočjo kod, in kategorij smo iskali bistvo prido-
bljenih podatkov ter oblikovali teoretično razlago (Vogrinc, 2011).
Rezultati
Iz večkratnega branja besedila smo oblikovali 28 kod in 5 kategorij, ki jih pri-
kazujemo v Tabeli 1. Vsebinsko podobne kode smo združili v kategorije, s kat-
erimi smo želeli pojasniti namen raziskave (Tabela 1).
Tabela 1: Rezultati interpretativne analize mnenj lucija madjar, monika bergant, brigita skela savič
Kode Kategorije
Vzroki za stres na delovnem mestu
Intervencije z otroci
Izražanje sožalja svojcem Značilnosti stresa
Posredovanje slabih novic svojcem Soočanje s stresom na delovnem mestu
Neuspešna reanimacija Soočanje s stresom v domačem okolju
Podoživljanje nesreče Individualni predlogi za zmanjševanje stresa
Dvom
Izmensko delo
Poistovetenje s svojci
Utrujenost
Premišljevanje o dogodkih
Motnje spanja
Pomanjkanje energije
Težave z želodcem
Neredni obroki
Prenajedanje
Nezdrave razvade
Pogovor s sodelavci
Potreba po tišini
Umik
Hoja
Pozitivna naravnanost
Preživljanje časa z družino
Druženje s prijatelji
Želja po zaupniku
Boljša organizacija dela
Več kadra
Skupinski pogovor
Strokovna pomoč
Med najbolj pogost vzrok za stres na delovnem mestu, so udeleženci označi-
li nesreče, v katerih so udeleženi otroci. Na te situacije, se je še po dolgoletnih
izkušnjah težko privaditi, ker je razvidno iz naslednjega primera:
Citat 37: » Ja, 2 otroka k sta mi umrla, ampak že leta in leta nazaj. To je
bla prometna nesreča. Stara sta bila 4 leta. Pa potem še svojcem pove-
287
prepoznati. Obdelava podatkov je temeljila na dobesednem prepisu, zato
so izjave udeležencev ostale nespremenjene. Obdelavo podatkov smo izv-
edli z vsebinsko analizo kvalitativnega empiričnega raziskovanja, kjer smo
empirične podatke analizirali s pomočjo kod in kategorij. Kode smo prido-
bili s sistemom odprtega kodiranja in sicer tako, da smo iz vsakega odstavka
izločili bistvo izrečenega. S pomočjo kod, in kategorij smo iskali bistvo prido-
bljenih podatkov ter oblikovali teoretično razlago (Vogrinc, 2011).
Rezultati
Iz večkratnega branja besedila smo oblikovali 28 kod in 5 kategorij, ki jih pri-
kazujemo v Tabeli 1. Vsebinsko podobne kode smo združili v kategorije, s kat-
erimi smo želeli pojasniti namen raziskave (Tabela 1).
Tabela 1: Rezultati interpretativne analize mnenj lucija madjar, monika bergant, brigita skela savič
Kode Kategorije
Vzroki za stres na delovnem mestu
Intervencije z otroci
Izražanje sožalja svojcem Značilnosti stresa
Posredovanje slabih novic svojcem Soočanje s stresom na delovnem mestu
Neuspešna reanimacija Soočanje s stresom v domačem okolju
Podoživljanje nesreče Individualni predlogi za zmanjševanje stresa
Dvom
Izmensko delo
Poistovetenje s svojci
Utrujenost
Premišljevanje o dogodkih
Motnje spanja
Pomanjkanje energije
Težave z želodcem
Neredni obroki
Prenajedanje
Nezdrave razvade
Pogovor s sodelavci
Potreba po tišini
Umik
Hoja
Pozitivna naravnanost
Preživljanje časa z družino
Druženje s prijatelji
Želja po zaupniku
Boljša organizacija dela
Več kadra
Skupinski pogovor
Strokovna pomoč
Med najbolj pogost vzrok za stres na delovnem mestu, so udeleženci označi-
li nesreče, v katerih so udeleženi otroci. Na te situacije, se je še po dolgoletnih
izkušnjah težko privaditi, ker je razvidno iz naslednjega primera:
Citat 37: » Ja, 2 otroka k sta mi umrla, ampak že leta in leta nazaj. To je
bla prometna nesreča. Stara sta bila 4 leta. Pa potem še svojcem pove-
287
