Page 100 - Poštuvan, Vita (ur.). 2020. Znanja, spretnosti in kompetence na področju duševnega zdravja. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 100
ja Boben Bardutzky in Vita Poštuvan
potekal njen današnji dan in kaj je morebiti vodilo v tvegano potezo,
ki ste jo pravkar videli.
Vajo nadaljujte tako dolgo, dokler ne začutite, da se čustva jeze, ne-
lagodja, frustracij zamenjajo s sočutjem oz. razumevanjem (Rosen-
gren, 2009).
Včasih nimamo težav, da se vživimo v klientove zgodbe, spet drugič je to
težje. Poskusite prepoznati, kdaj je lažje ali težje vam.
Uporaba veščin motivacijskega intervjuja
Veščin motivacijskega intervjuja se najlažje naučimo z igro vlog oz. z upo-
rabo tehnike v praksi. Dobrodošlo je, da takšne aktivnosti posnamete in si
po izkušnji ogledate svoje verbalne in neverbalne veščine.
Aktivnost. Motivacijski intervju z vašim bližnjim ali klientom.
Poskusite izvesti motivacijski intervju. Primeri vprašanj, ki jih lahko
uporabite za iztočnico:
– Čemu (zakaj, zaradi česa) bi si želeli, da se stvari spremenijo?
– Kaj si predstavljate, da bi morda naredili, če bi želeli uspeti?
– Kateri trije razlogi so tisti, zaradi katerih bi to naredili?
– Ocenite na lestvici od 1 do 10, kako pomembno je za vas, da bi to
naredili?
Po izvedbi zapišite in reflektirajte izkušnjo.
– Zapišite, koliko časa ste namenili pripravi.
– Zapišite, koliko časa ste namenili izvedbi.
– Zapišite, koliko časa ste namenili refleksiji.
Refleksija:
– Kako ste se pripravili na motivacijski intervju?
– Kaj je bil namen, cilj pogovora?
– Kako bi na kratko opisali primer?
– Kako je potekala izvedba?
Napišite nekaj vaših vprašanj, refleksij, povzetkov, za katere menite, da
so učinkovali. Lahko napišete tudi dobeseden del pogovora, za katerega
menite, da je bil učinkovit.
98
potekal njen današnji dan in kaj je morebiti vodilo v tvegano potezo,
ki ste jo pravkar videli.
Vajo nadaljujte tako dolgo, dokler ne začutite, da se čustva jeze, ne-
lagodja, frustracij zamenjajo s sočutjem oz. razumevanjem (Rosen-
gren, 2009).
Včasih nimamo težav, da se vživimo v klientove zgodbe, spet drugič je to
težje. Poskusite prepoznati, kdaj je lažje ali težje vam.
Uporaba veščin motivacijskega intervjuja
Veščin motivacijskega intervjuja se najlažje naučimo z igro vlog oz. z upo-
rabo tehnike v praksi. Dobrodošlo je, da takšne aktivnosti posnamete in si
po izkušnji ogledate svoje verbalne in neverbalne veščine.
Aktivnost. Motivacijski intervju z vašim bližnjim ali klientom.
Poskusite izvesti motivacijski intervju. Primeri vprašanj, ki jih lahko
uporabite za iztočnico:
– Čemu (zakaj, zaradi česa) bi si želeli, da se stvari spremenijo?
– Kaj si predstavljate, da bi morda naredili, če bi želeli uspeti?
– Kateri trije razlogi so tisti, zaradi katerih bi to naredili?
– Ocenite na lestvici od 1 do 10, kako pomembno je za vas, da bi to
naredili?
Po izvedbi zapišite in reflektirajte izkušnjo.
– Zapišite, koliko časa ste namenili pripravi.
– Zapišite, koliko časa ste namenili izvedbi.
– Zapišite, koliko časa ste namenili refleksiji.
Refleksija:
– Kako ste se pripravili na motivacijski intervju?
– Kaj je bil namen, cilj pogovora?
– Kako bi na kratko opisali primer?
– Kako je potekala izvedba?
Napišite nekaj vaših vprašanj, refleksij, povzetkov, za katere menite, da
so učinkovali. Lahko napišete tudi dobeseden del pogovora, za katerega
menite, da je bil učinkovit.
98
