Page 98 - Poštuvan, Vita (ur.). 2020. Znanja, spretnosti in kompetence na področju duševnega zdravja. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 98
ja Boben Bardutzky in Vita Poštuvan
Preglednica 1 Znanja in kompetence psihologov za uporabo elementov motivacijskega
intervjuja
Znanja Kompetence
• Teorija motivacije • Prepoznavanje notranjih motivov za spremembe
• Osnove motivacijskega intervjuja • Zavedanje lastne motiviranosti
• Aplikacija motivacijskega inter- • Reflektiranje in razumevanje ovir za komunika-
vjuja na različna področja cijo
doseže spremembe za izboljšanje življenja. Pomembno je, da terapevt
jača upanje klienta, da so spremembe možne in da bodo učinkovite
za njegovo zdravstveno stanje (Rollnick idr., 2008; Rosengren, 2009).
Temeljne veščine m i
Temeljne veščine motivacijskega intervjuja so podobne drugim terapev-
tskim pristopom. Med drugim so to terapevtska orodja, ki pomagajo zgra-
diti odnos, raziskati skrbi, posredovati empatijo. Med veščine sodijo po-
stavljanje odprtih vprašanj, afirmacije, reflektivno poslušanje, povzemanje
itd. (Rollnick idr., 2008; Rosengren, 2009).
Govor, ki napoveduje spremembe (»change talk«)
Motivacijski intervju unikatno daje izjemen poudarek izzivanju speci-
fičnega klientovega govora. Gre za govorico (jezik), ki napoveduje spre-
membe. Ta postopek temelji na predpostavki, da bo klient lažje izpeljal
spremembe, če bo o tem govoril s terapevtom. Še posebej je to pomembno
v ambivalentni fazi uvajanja sprememb (Rollnick idr., 2008; Rosengren,
2009).
Študije so pokazale, da jakost in trajanje govorice spreminjanja napo-
vedujeta pristanek oz. zavezo za spremembe, ta pa napoveduje vedenjske
spremembe. Motivacijski intervju pomaga klientom, da ubesedijo, da so se
sposobni spremeniti, da se želijo spremeniti, zakaj se želijo spremeniti in
kaj jim bo sprememba prinesla – razloge in sposobnosti za spreminjanje
(Rollnick idr., 2008; Rosengren, 2009).
Kompetence za uporabo elementov motivacijskega intervjuja
Preglednica 1 povzema znanja in kompetence, ki so ključni za psihologovo
delo pri uporabi elementov motivacijskega intervjuja.
Principe motivacijskega intervjuja je lažje doživeti kot o njih teoretično
pisati. Za urjenje veščin za psihologe je dobro, da kvalitete veščin prepo-
znamo pri drugih in uvidimo njihov vpliv nase. To omogoča transfer na
96
Preglednica 1 Znanja in kompetence psihologov za uporabo elementov motivacijskega
intervjuja
Znanja Kompetence
• Teorija motivacije • Prepoznavanje notranjih motivov za spremembe
• Osnove motivacijskega intervjuja • Zavedanje lastne motiviranosti
• Aplikacija motivacijskega inter- • Reflektiranje in razumevanje ovir za komunika-
vjuja na različna področja cijo
doseže spremembe za izboljšanje življenja. Pomembno je, da terapevt
jača upanje klienta, da so spremembe možne in da bodo učinkovite
za njegovo zdravstveno stanje (Rollnick idr., 2008; Rosengren, 2009).
Temeljne veščine m i
Temeljne veščine motivacijskega intervjuja so podobne drugim terapev-
tskim pristopom. Med drugim so to terapevtska orodja, ki pomagajo zgra-
diti odnos, raziskati skrbi, posredovati empatijo. Med veščine sodijo po-
stavljanje odprtih vprašanj, afirmacije, reflektivno poslušanje, povzemanje
itd. (Rollnick idr., 2008; Rosengren, 2009).
Govor, ki napoveduje spremembe (»change talk«)
Motivacijski intervju unikatno daje izjemen poudarek izzivanju speci-
fičnega klientovega govora. Gre za govorico (jezik), ki napoveduje spre-
membe. Ta postopek temelji na predpostavki, da bo klient lažje izpeljal
spremembe, če bo o tem govoril s terapevtom. Še posebej je to pomembno
v ambivalentni fazi uvajanja sprememb (Rollnick idr., 2008; Rosengren,
2009).
Študije so pokazale, da jakost in trajanje govorice spreminjanja napo-
vedujeta pristanek oz. zavezo za spremembe, ta pa napoveduje vedenjske
spremembe. Motivacijski intervju pomaga klientom, da ubesedijo, da so se
sposobni spremeniti, da se želijo spremeniti, zakaj se želijo spremeniti in
kaj jim bo sprememba prinesla – razloge in sposobnosti za spreminjanje
(Rollnick idr., 2008; Rosengren, 2009).
Kompetence za uporabo elementov motivacijskega intervjuja
Preglednica 1 povzema znanja in kompetence, ki so ključni za psihologovo
delo pri uporabi elementov motivacijskega intervjuja.
Principe motivacijskega intervjuja je lažje doživeti kot o njih teoretično
pisati. Za urjenje veščin za psihologe je dobro, da kvalitete veščin prepo-
znamo pri drugih in uvidimo njihov vpliv nase. To omogoča transfer na
96
