Page 9 - Management 19 (2024), številka 1
P. 9

Petranka Davidova in Žiga Čepar | Stari in mladi na trgu dela v sloveniji

                povečuje. Vse to prispeva k staranju prebivalstva,   Literatura
                v katerem je vse manj mladih in vse več starih   Abbas, S. 2014. »Long Term Effect of Economic Growth
                prebivalcev ter tudi vse manj mladih in vse več   on Unemployment Level: In Case of Pakistan.« Jo-
                starih delovno sposobnih. Poleg tega se vrednote   urnal of Economics and Sustainable Development 5
                mladih v zadnjih desetletjih spreminjajo tako, da     (11): 103–107.
                mladi ostajajo v izobraževanju dlje časa in prido-  Andragoški center Republike Slovenije. 2021. »V najno-
                bivajo vse višjo formalno izobrazbo, posledično   vejši številki VKO novičnika med drugim izpostav-
                                                              ljajo širši vidik vseživljenjske karierne orientacije.«
                pa se na trg dela vključujejo kasneje. Zaradi tega   6. avgust. https://www.acs.si/aktualno/novice
                imajo manj delovnih izkušenj, zaposlovanje pa je   /v-najnovejsi-stevilki-vko-novicnika-med-drugim
                s tem dodatno upočasnjeno.                    -izpostavljajo-sirsi-vidik-vsezivljenjske-karierne
                  Ključna rešitev za obstoječe pomanjkanje    -orientacije/.
                mladih na trgu dela je po eni strani njihovo še ak-  Axelrad, H., M. Malul in I. Luski. 2018. »Unemployment
                tivnejše vključevanje v delovno aktivnost ter po   among Younger and Older Individuals: Does Con-
                drugi strani njihovo nadomeščanje s starimi, ki   ventional Data about Unemployment Tell Us the
                naj delovno aktivni ostanejo dlje časa. Porušena   Whole Story?« Labour Market Research 52 (3): 3.
                starostna struktura prebivalstva namreč nima   Backaitis, V. 2023. »Worker Shortage? Tell That
                negativnih posledic samo za pokojninski in zdra-  to the ‚Older Workers‘.« reworked, 5. januar.
                vstveni sistem ter gospodarsko aktivnost, ampak   https://www.reworked.co/talent-management
                                                              /worker-shortage-tell-that-to-the-older-workers
                tudi za mnoga druga področja v družbi.        / #:~:text=Because%20those%20costs%20tend
                  Populistično tezo, da starejši s podaljševa-  %20to,reluctant%20to%20rehire%20older
                njem svoje delovne aktivnosti mladim jemljejo   %20workers.
                delovna  mesta, lahko  v  celoti  zavrnemo. Stati-  Bischoff, L., A. A. Franke in A. Wanka. 2021. »Resonant
                stični podatki kažejo na to, da se ob povečeva-  Retiring? Experiences of Resonance in the Transi-
                nju zaposlenosti starih večinoma povečuje tudi   tion to Retirement.« Frontiers in Sociology 6:723359
                zaposlenost mladih, kar pomeni, da med zapos-  Böheim, B., in T. Nice. 2019. »The Effect of Early Re-
                lenostjo enih in drugih ni izključevanja. Dose-  tirement Schemes on Youth Employment.«  IZA
                danje raziskave prav tako dokazujejo, da večja in   World of Labour  70.  https://doi.org/10.15185
                                                              /izawol.70.v2.
                dolgotrajnejša delovna aktivnost starih ustvarja   Buckley, P. 2015.  An Unbalanced Age: Effects of Youth
                pogoje, v katerih je več priložnosti za delo tudi   Unemployment on an Aging Society. Issues by the
                za mlade.                                     Numbers. Deloitte University Press.
                  Brezposelni stari in mladi potrebujejo še več   »Employing and Supporting Older Workers.« B. l.
                pomoči pri odpravljanju vsak svojih pomanjklji-  nibusinessinfor.co.uk. https://www.nibusinessinfo
                vosti, da se bodo lahko lažje pridružili delovno   .co.uk/content/ageing-workforce-challenges-staff
                aktivni delovni populaciji in da jih bodo lahko   -and- employers.
                podjetja lažje zaposlila. Pomoč brezposelnim s   Eurostat. B. l. »Unemployment by Sex and Age – Annual
                strani države pomeni spodbujanje njihovega iz-  Data.« https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser
                obraževanja, prekvalificiranja, usposabljanja in   /view/une_rt_a__custom_8335407/default/table
                                                              ?lang=en.
                reševanja tudi njihovih drugih problemov. Pomoč   Hasluck, C. 2012. Why Businesses Should Recruit Young
                delodajalcem pa zajema različne načine motivi-  People: Briefing Paper. London: UKCESUK.
                ranja podjetij, da skozi zagotavljanje finančnih   Jasmin, A. F., in A. A. Rahman. 2021. »Does Elderly
                spodbud ter olajšav pri plačevanju davkov in pri-  Employment Reduce Job Opportunities for Yo-
                spevkov zaposlujejo več mladih in starih.     uth?« Research & Policy Briefs From the World
                  Podaljševanje delovne dobe starih ter moti-  Bank Malaysia Hub št. 48, World Bank, Washing-
                viranje mladih za zgodnejše in lažje vključevanje   ton, DC.
                na trg dela še ne pomeni, da bodo v prihodno-  Jin, J. 2017. »Do Elderly Workers Crowd out Younger
                sti rešeni vsi problemi na trgu dela ter proble-  Workers in the United States?« Union College.
                mi vzdržnosti pokojninskega in zdravstvenega   Kalwij, A., A. Kapteyn in K. D. Vos. 2010. »Retirement
                sistema. Do kakšne mere lahko tehnologija in   of Older Workers and Employment of the Young.«
                                                              De economist 158 (4): 341–359.
                digitalizacija nadomestita pomanjkanje delovne   Kidrič, D. 2008. »Staranje prebivalstva: odgovor(nost)
                sile na trgu dela, je npr. le eno izmed zanimivih   i države, podjetij in posameznikov.« V Staranje pre-
                in aktualnih vprašanj, ki zagotovo predstavljajo   bivalstva: izziv in odgovornost države, podjetij in po-
                izziv za nadaljnje raziskovanje obravnavanega   sameznikov, uredila V. Razpotnik, 28–35. Ljubljana:
                področja.                                     Kapitalska družba.

                                                                management 19 (2024) številka 1  9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14