Page 44 - Rižnar, Igor, ur. 2017. Jezikovno izobraževanje in podjetja. Koper: Založba Univerze na Primorskem

Jezikovno izobraževanje in podjetja

Osmo vprašanje: Ali ste pri zaposlovanju novih kadrov pozorni na
njihovo znanje tujih jezikov?«
Z osmim vprašanjem sem želela izvedeti, ali so podjetja pri zaposlova-
nju svojih kadrov pozorna na jezikovno znanje kandidata. Izmed ponu-
jenih, je 31 (52,5 %) podjetij izbralo odgovor vedno. Ostalih 28 (47,5 %)
podjetij je odgovorilo, da so pozorni na znanje tujih jezikov pri kandida-
tih, le v primeru, kadar je tovrstno znanje potrebno za izbrano delovno
mesto. Glede na to, da nobeno podjetje ni izbralo odgovora nikoli, lah-
ko sklepamo, da so podjetja pri zaposlovanju pozorna na znanje tujih je-
zikov.
44

Slika 6: Pozornost podjetij na jezikovno znanje kandidata

Deveto vprašanje: »Ali kandidatovo znanje tujih jezikov na razgo-
voru tudi preverite (na primer z raznimi testi)?«

Slika 7: Preverjanje kandidatovega tujejezičnega znanja

Za razliko od prejšnjega (osmega) vprašanja, sem pri tem vprašanju
želela izvedeti, če ob pozornosti na kandidatovo znanje tujih jezikov, nje-
govo znanje preverijo s testi. Od možnih odgovorov da, ne in včasih, je
kar 25 (42,4 %) podjetij odgovorilo, da tovrstnega znanja ne preverjajo,
12 (23,3 %) podjetij znanje vedno preveri, 22 (37,3 %) podjetij pa jezikov-