Page 58 - Možnosti aktivnega staranja strokovnih delavcev v vzgoji in izobraževanju s postopnim uvajanjem mladih v poklice.
P. 58
liza trenutnega stanja na področju predšolske vzgoje, osnovnošolskega in srednješolskega šolanja
Preglednica 5.6 Nadaljevanje s prejšnje strani
Država Število Delež*
Skupaj 20–25 let 25–29 let >50 let <30 let >50 let
1.228
Islandija 3.171 28 157 92 5,83 38,73
14.811
Liechtenstein 257 5 41 17,90 35,80
16.570
Norveška 52.720 3.167 6.605 2.625 18,54 28,09
41.060
Švica 51.655 2.231 7.430 18,70 32,08
S. Makedonija 7.457 80 420 6,71 35,20
Turčija 297.176 3.316 33.577
12,41 13,82
Opombe * V odstotkih. Po podatkih OECD (2019a).
državah kaže, da je v povprečju zaposlenih več strokovnih delavcev, ki so
starejši od 50 let. V povezavi z nizkim deležem mlajšega pedagoškega kadra
vidimo, da ima Italija najvišji delež (52,99 ) strokovnih in pedagoških delav-
cev, starejših od 50 let, ki so zaposleni v primarnem izobraževanju. Visok de-
lež starejših zaposlenih imajo tudi v Bolgariji (48,68 ), Litvi (48,28 ), Estoniji
(44,95 ), Madžarski (43,28 ) in Češki (43,04 ). Najnižji delež starejšega ka-
dra nad 50 let imata otoški državi Ciper (9,61 ) in Malta (11,37 ). Z nekoliko
višjim deležem, a še vedno bistveno nižjim v primerjavi s povprečjem, se po-
našajo Turčija (13,82 ), Velika Britanija (15,68 ) in Luksemburg (17,34 ). Naj
izpostavimo še, da se je povprečje Slovenije v letih od 2015 do 2018 tudi ne-
koliko povišalo. Kot smo že omenili, je bilo leta 2015 v Sloveniji v primarnem
izobraževanju zaposlenih 32 starejših nad 50 let. Glede na preglednico 5.6,
ki kaže delež zaposlenih iz leta 2018, pa se je ta odstotek povišal na 35,23 .
Pričakovano, glede na delež starejšega pedagoškega kadra, imajo najnižji
delež zaposlenih strokovnih delavcev, mlajših od 30 let, v Italiji, in sicer le
0,97 . Izjemno nizek delež strokovnih delavcev, mlajših od 30 let, imajo tudi
Portugalska (1,27 ), Ciper (2,55 ) in Litva (4,73 ).
Najvišji delež pedagoškega kadra, mlajšega od 30 let, ima Malta, in sicer kar
31,35 , ki ima tudi drugi najnižji delež kadra, starejšega od 50 let. Visok delež
zaposlenih mladih do 30 let imata tudi Velika Britanija (29,20 ) in Luksem-
burg (21,43 ), ki sta se izkazali tudi kot državi z nižjim deležem zaposlenih
strokovnih delavcev, starejših od 50 let. Malta, Velika Britanija in Luksemburg
izkazujejo najboljše razmerje med mlajšim in starejšim pedagoškim kadrom.
Kljub temu, da se je v Sloveniji od leta 2015 do leta 2018 povišal delež zapo-
slenih, starih nad 50 let, se je vseeno povišal tudi kader starosti do 30 let, in
sicer s 6 v letu 2015 na 7,2 v letu 2018.
Glede na predstavljene podatke ugotavljamo, da je staranje pedagoškega
56
Preglednica 5.6 Nadaljevanje s prejšnje strani
Država Število Delež*
Skupaj 20–25 let 25–29 let >50 let <30 let >50 let
1.228
Islandija 3.171 28 157 92 5,83 38,73
14.811
Liechtenstein 257 5 41 17,90 35,80
16.570
Norveška 52.720 3.167 6.605 2.625 18,54 28,09
41.060
Švica 51.655 2.231 7.430 18,70 32,08
S. Makedonija 7.457 80 420 6,71 35,20
Turčija 297.176 3.316 33.577
12,41 13,82
Opombe * V odstotkih. Po podatkih OECD (2019a).
državah kaže, da je v povprečju zaposlenih več strokovnih delavcev, ki so
starejši od 50 let. V povezavi z nizkim deležem mlajšega pedagoškega kadra
vidimo, da ima Italija najvišji delež (52,99 ) strokovnih in pedagoških delav-
cev, starejših od 50 let, ki so zaposleni v primarnem izobraževanju. Visok de-
lež starejših zaposlenih imajo tudi v Bolgariji (48,68 ), Litvi (48,28 ), Estoniji
(44,95 ), Madžarski (43,28 ) in Češki (43,04 ). Najnižji delež starejšega ka-
dra nad 50 let imata otoški državi Ciper (9,61 ) in Malta (11,37 ). Z nekoliko
višjim deležem, a še vedno bistveno nižjim v primerjavi s povprečjem, se po-
našajo Turčija (13,82 ), Velika Britanija (15,68 ) in Luksemburg (17,34 ). Naj
izpostavimo še, da se je povprečje Slovenije v letih od 2015 do 2018 tudi ne-
koliko povišalo. Kot smo že omenili, je bilo leta 2015 v Sloveniji v primarnem
izobraževanju zaposlenih 32 starejših nad 50 let. Glede na preglednico 5.6,
ki kaže delež zaposlenih iz leta 2018, pa se je ta odstotek povišal na 35,23 .
Pričakovano, glede na delež starejšega pedagoškega kadra, imajo najnižji
delež zaposlenih strokovnih delavcev, mlajših od 30 let, v Italiji, in sicer le
0,97 . Izjemno nizek delež strokovnih delavcev, mlajših od 30 let, imajo tudi
Portugalska (1,27 ), Ciper (2,55 ) in Litva (4,73 ).
Najvišji delež pedagoškega kadra, mlajšega od 30 let, ima Malta, in sicer kar
31,35 , ki ima tudi drugi najnižji delež kadra, starejšega od 50 let. Visok delež
zaposlenih mladih do 30 let imata tudi Velika Britanija (29,20 ) in Luksem-
burg (21,43 ), ki sta se izkazali tudi kot državi z nižjim deležem zaposlenih
strokovnih delavcev, starejših od 50 let. Malta, Velika Britanija in Luksemburg
izkazujejo najboljše razmerje med mlajšim in starejšim pedagoškim kadrom.
Kljub temu, da se je v Sloveniji od leta 2015 do leta 2018 povišal delež zapo-
slenih, starih nad 50 let, se je vseeno povišal tudi kader starosti do 30 let, in
sicer s 6 v letu 2015 na 7,2 v letu 2018.
Glede na predstavljene podatke ugotavljamo, da je staranje pedagoškega
56
