Page 177 - Biloslavo, Roberto, in Kljajić-Dervić, Mirela, 2016. Dejavniki uspešnosti managementa znanja. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 177
Analiza, rezultati in ugotovitve
Preglednica 29: Kaiser-Meyer-Olkinov (KMO) in Bartlettov test sferičnosti za konstrukt člo-
veški kapital.
Človeški kapital
KMO 0,69
χ2 327,94
p < 0,001
Po izločitvi trditve »Zaposleni v naši organizaciji se pri svojem delu
opirajo na lastne delovne izkušnje« faktorska analiza poda rešitev. Podat-
ki so zanjo ustrezni (KMO = 0,69; Bartlettov χ2 = 327,94; p < 0,001). Ute-
ži na faktorju so visoke. Z enim faktorjem pojasnimo 44,5 % variance mer-
jenih spremenljivk.
Zanesljivost merjenja je ustrezna.
Preglednica 30: Faktorska struktura po metodi glavnih osi in varimax rotaciji, delež pojasnjene 177
variance in zanesljivost merjenja (uteži > 0,30).
CK1 V naši organizaciji se opiramo na znanje, ki so ga zaposleni pridobili z dodatnim usposabljan- h2 F1
jem
CK2 V naši organizaciji se opiramo na znanje posameznika. 0,36 0,60
CK3 V naši organizaciji se opiramo na veščine posameznika.
CK5 V naši organizaciji se zaposleni zavzemajo za skupne vrednote. 0,32 0,57
Delež pojasnjene variance 0,71 0,84
Cronbachov α 0,39 0,62
44,5 %
0,71
Organizacijska struktura
Faktorska analiza je ustrezna (KMO = 0,52; χ2 = 1926,41, p < 0,001).
Preglednica 31: Kaiser-Meyer-Olkinov (KMO) in Bartlettov test sferičnosti za konstrukt or-
ganizacijska struktura.
Organizacijska struktura
KMO 0,52
χ2 1926,41
p < 0,001
Enofaktorska rešitev je prikazana v Preglednici 32. Glede na smer kore-
lacije, je bilo treba trditvi OS2 in OS6 obrnjeno kodirati. Imenom obrnje-
no kodiranih spremenljivk smo pripisali oznako (R) v spodnji preglednici.
Prva trditev ima na faktorju utež nižjo od 0,30, zato ni prikazana v pre-
glednici. Ostale trditve imajo na faktorju uteži > 0,50. Z enim faktorjem
pojasnimo 41,5 % variance merjenih spremenljivk.
Cronbachov α izračunamo na trditvah brez OS1. Zanesljivost merje-
nja je visoka.
Preglednica 29: Kaiser-Meyer-Olkinov (KMO) in Bartlettov test sferičnosti za konstrukt člo-
veški kapital.
Človeški kapital
KMO 0,69
χ2 327,94
p < 0,001
Po izločitvi trditve »Zaposleni v naši organizaciji se pri svojem delu
opirajo na lastne delovne izkušnje« faktorska analiza poda rešitev. Podat-
ki so zanjo ustrezni (KMO = 0,69; Bartlettov χ2 = 327,94; p < 0,001). Ute-
ži na faktorju so visoke. Z enim faktorjem pojasnimo 44,5 % variance mer-
jenih spremenljivk.
Zanesljivost merjenja je ustrezna.
Preglednica 30: Faktorska struktura po metodi glavnih osi in varimax rotaciji, delež pojasnjene 177
variance in zanesljivost merjenja (uteži > 0,30).
CK1 V naši organizaciji se opiramo na znanje, ki so ga zaposleni pridobili z dodatnim usposabljan- h2 F1
jem
CK2 V naši organizaciji se opiramo na znanje posameznika. 0,36 0,60
CK3 V naši organizaciji se opiramo na veščine posameznika.
CK5 V naši organizaciji se zaposleni zavzemajo za skupne vrednote. 0,32 0,57
Delež pojasnjene variance 0,71 0,84
Cronbachov α 0,39 0,62
44,5 %
0,71
Organizacijska struktura
Faktorska analiza je ustrezna (KMO = 0,52; χ2 = 1926,41, p < 0,001).
Preglednica 31: Kaiser-Meyer-Olkinov (KMO) in Bartlettov test sferičnosti za konstrukt or-
ganizacijska struktura.
Organizacijska struktura
KMO 0,52
χ2 1926,41
p < 0,001
Enofaktorska rešitev je prikazana v Preglednici 32. Glede na smer kore-
lacije, je bilo treba trditvi OS2 in OS6 obrnjeno kodirati. Imenom obrnje-
no kodiranih spremenljivk smo pripisali oznako (R) v spodnji preglednici.
Prva trditev ima na faktorju utež nižjo od 0,30, zato ni prikazana v pre-
glednici. Ostale trditve imajo na faktorju uteži > 0,50. Z enim faktorjem
pojasnimo 41,5 % variance merjenih spremenljivk.
Cronbachov α izračunamo na trditvah brez OS1. Zanesljivost merje-
nja je visoka.
