Page 173 - Biloslavo, Roberto, in Kljajić-Dervić, Mirela, 2016. Dejavniki uspešnosti managementa znanja. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 173
Analiza, rezultati in ugotovitve
jo z ostalimi trditvami, ki naj bi merile organizacijsko kulturo izvzamemo
iz faktorske analize.
Kaiser-Meyer-Olkinova (KMO) mera vzorčne ustreznosti testira ali so
parcialne korelacije med spremenljivkami nizke. KMO večja od 0,5 kaže,
da ni tako in so posledično podatki primerni za faktorsko analizo. Bar-
tlettov test sferičnosti testira ali je korelacijska matrika enotska. Kadar je
χ2 statistično značilen, se proučevana korelacijska matrika od enotske sta-
tistično značilno razlikuje in so posledično korelacije med spremenljivka-
mi prisotne. V našem primeru je korelacijska matrika ustrezna za faktorsko
analizo (KMO = 0,74; χ2 = 1541,03, p < 0,001).
Preglednica 21: Kaiser-Meyer-Olkinov (KMO) in Bartlettov test sferičnosti za konstrukt or-
ganizacijska kultura.
Organizacijska kultura 173
KMO 0,74
χ2 1541,03
p < 0,001
Izpis dveh faktorjev ni mogoč, saj komunaliteta spremenljivke, tj. de-
lež variance posamezne spremenljivke, ki je pojasnjen s skupnimi faktorji,
preseže 1, zato izpišemo en faktor. Komunaliteta, je za trditvi OK4 in OK6
nizka. Faktorske uteži so za vse trditve višje od 0,5. Z enim faktorjem pojas-
nimo 45 % variance merjenih spremenljivk.
Preverimo tudi zanesljivost merjenja. Cronbachov alfa nakazuje zado-
voljivo zanesljivost merjenja. Po Nunnallyu (1978) je prag za ustrezno zane-
sljivost modela enak 0,70.
Preglednica 22: Faktorska struktura po metodi glavnih osi in varimax rotaciji, delež pojasnjene
variance in zanesljivost merjenja (prikazane uteži > 0,30).
OK3 V naši organizaciji prevladuje odkrito priznavanje napak, brez strahu pred kaznijo. h2 F1
0,64 0,80
OK4 V naši organizaciji se spodbuja sodelovanja med zaposlenimi. 0,47 0,69
OK5 V naši organizaciji je prisotna visoka raven opolnomočenja zaposlenih, da razišče nove
možnosti. 0,44 0,66
OK6 V naši organizaciji so posamezniki spodbujani, da vprašajo.
0,87 0,93
OK7 V naši organizaciji je izmenjava znanja razumljena kot prednost. 0,64 0,80
Delež pojasnjene variance 61,2 %
0,88
Cronbachov α
* h2 = komunaliteta; F = faktor
jo z ostalimi trditvami, ki naj bi merile organizacijsko kulturo izvzamemo
iz faktorske analize.
Kaiser-Meyer-Olkinova (KMO) mera vzorčne ustreznosti testira ali so
parcialne korelacije med spremenljivkami nizke. KMO večja od 0,5 kaže,
da ni tako in so posledično podatki primerni za faktorsko analizo. Bar-
tlettov test sferičnosti testira ali je korelacijska matrika enotska. Kadar je
χ2 statistično značilen, se proučevana korelacijska matrika od enotske sta-
tistično značilno razlikuje in so posledično korelacije med spremenljivka-
mi prisotne. V našem primeru je korelacijska matrika ustrezna za faktorsko
analizo (KMO = 0,74; χ2 = 1541,03, p < 0,001).
Preglednica 21: Kaiser-Meyer-Olkinov (KMO) in Bartlettov test sferičnosti za konstrukt or-
ganizacijska kultura.
Organizacijska kultura 173
KMO 0,74
χ2 1541,03
p < 0,001
Izpis dveh faktorjev ni mogoč, saj komunaliteta spremenljivke, tj. de-
lež variance posamezne spremenljivke, ki je pojasnjen s skupnimi faktorji,
preseže 1, zato izpišemo en faktor. Komunaliteta, je za trditvi OK4 in OK6
nizka. Faktorske uteži so za vse trditve višje od 0,5. Z enim faktorjem pojas-
nimo 45 % variance merjenih spremenljivk.
Preverimo tudi zanesljivost merjenja. Cronbachov alfa nakazuje zado-
voljivo zanesljivost merjenja. Po Nunnallyu (1978) je prag za ustrezno zane-
sljivost modela enak 0,70.
Preglednica 22: Faktorska struktura po metodi glavnih osi in varimax rotaciji, delež pojasnjene
variance in zanesljivost merjenja (prikazane uteži > 0,30).
OK3 V naši organizaciji prevladuje odkrito priznavanje napak, brez strahu pred kaznijo. h2 F1
0,64 0,80
OK4 V naši organizaciji se spodbuja sodelovanja med zaposlenimi. 0,47 0,69
OK5 V naši organizaciji je prisotna visoka raven opolnomočenja zaposlenih, da razišče nove
možnosti. 0,44 0,66
OK6 V naši organizaciji so posamezniki spodbujani, da vprašajo.
0,87 0,93
OK7 V naši organizaciji je izmenjava znanja razumljena kot prednost. 0,64 0,80
Delež pojasnjene variance 61,2 %
0,88
Cronbachov α
* h2 = komunaliteta; F = faktor
