Page 132 - Tomšič, Nastja, 2016. Konkurenčnost malih in srednje velikih podjetij v globalnem trajnostnem razvoju. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 132
Konkurenčnost malih in srednje velikih podjetij v globalnem trajnostnem razvoju
vključevanjem v podjetniške mreže; ter uveljavljajo davčne olajšave, ki so
jim na razpolago v skladu z Zakonom o davku od dohodkov pravnih oseb
(ZDDPO-2).
Razultati raziskave kažejo, da ima na povečanje deleža izvoza v celot-
ni prodaji pozitiven vpliv proces globalizacije (v smislu, da ima podjetje in-
ternacionalno vstopno strategijo; razvite sposobnosti globalnega delova-
nja; da deluje na tujem trgu in je odprto za vhodne in izhodne neposredne
tuje investicije; da se na izzive globalilzacije hitro odziva/prilagaja oz. izva-
ja ustrezne spremembe ter da ga je globalizacija spodbudila k specializaciji).
Zato je ključno, da se podjetja, še posebej v času krize, osredotočajo na glo-
balno podjetniško delovanje in si s tem zagotovijo ne samo preživetje, am-
pak tudi rast in obstoj.
Poleg tega se je izkazalo, da imajo na trajnostni razvoj podjetja pozi-
132 tiven vpliv odgovornost managementa, proces inoviranja in podjetniške
mreže. Zato je pomembno, da managerji podjetij jasno določanjo cilje in
strategije za njihovo doseganje, odgovornosti zaposlenih, usmerjajo dejav-
nosti zaposlenih in nadzirajo njihovo učinkovitost in uspešnost, uvajajo
spremembe v podjetju glede na zahteve okolja, v katerem posluje, ter zago-
tavljajo pravilne, točne in razumljive informacije oz. sporočila; da podjetja
spodbujajo oz. krepijo proces inoviranja v smislu, da imajo jasno opredelje-
no strategijo inoviranja, nudijo izobraževanja zaposlenim s področja ino-
viranja in kreativnega razmišljanja, imajo vzpostavljen sistem nagrajevanja
oz. motiviranja zaposlenih za inovativno delovanje ter uporabljajo koncept
odprtega inoviranja; ter da skrbno načrtujejo vstop v podjetniške mreže,
obravnavajo vključenost v podjetniške mreže kot pogoj za preživetje in rast
podjetja ter so naklonjena strateškemu zavezništvu oz. partnerstvu.
Implikacije za izboljšanje poslovnega in institucionalnega okolja
Rezultaraziskave nakazujejo nespodbudno/nekakovostno poslovno
kot tudi institucionalno okolje v RS.
Podjetja so se znašla v »začaranem krogu« plačilne nediscipline, ki je
odvisna od plačilne sposobnosti podjetij in njihove zmožnosti uporabe ob-
stoječih plačilnih sredstev. Podjetja dosegajo oz. lahko izboljšujejo plačilno
sposobnost na različne načine. Pri izboljševanju plačilne discipline pa lah-
ko precej pripomore tudi država – z določitvijo obveznih razumnih plačil-
nih rokov, omejitvijo možnosti uveljavljanja odbitnega davka na dodano
vrednost samo za račune, ki so poravnani v zakonskem roku, uvedbo me-
nice kot instrumenta zavarovanja plačil do podizvajalcev in izločanjem iz
vključevanjem v podjetniške mreže; ter uveljavljajo davčne olajšave, ki so
jim na razpolago v skladu z Zakonom o davku od dohodkov pravnih oseb
(ZDDPO-2).
Razultati raziskave kažejo, da ima na povečanje deleža izvoza v celot-
ni prodaji pozitiven vpliv proces globalizacije (v smislu, da ima podjetje in-
ternacionalno vstopno strategijo; razvite sposobnosti globalnega delova-
nja; da deluje na tujem trgu in je odprto za vhodne in izhodne neposredne
tuje investicije; da se na izzive globalilzacije hitro odziva/prilagaja oz. izva-
ja ustrezne spremembe ter da ga je globalizacija spodbudila k specializaciji).
Zato je ključno, da se podjetja, še posebej v času krize, osredotočajo na glo-
balno podjetniško delovanje in si s tem zagotovijo ne samo preživetje, am-
pak tudi rast in obstoj.
Poleg tega se je izkazalo, da imajo na trajnostni razvoj podjetja pozi-
132 tiven vpliv odgovornost managementa, proces inoviranja in podjetniške
mreže. Zato je pomembno, da managerji podjetij jasno določanjo cilje in
strategije za njihovo doseganje, odgovornosti zaposlenih, usmerjajo dejav-
nosti zaposlenih in nadzirajo njihovo učinkovitost in uspešnost, uvajajo
spremembe v podjetju glede na zahteve okolja, v katerem posluje, ter zago-
tavljajo pravilne, točne in razumljive informacije oz. sporočila; da podjetja
spodbujajo oz. krepijo proces inoviranja v smislu, da imajo jasno opredelje-
no strategijo inoviranja, nudijo izobraževanja zaposlenim s področja ino-
viranja in kreativnega razmišljanja, imajo vzpostavljen sistem nagrajevanja
oz. motiviranja zaposlenih za inovativno delovanje ter uporabljajo koncept
odprtega inoviranja; ter da skrbno načrtujejo vstop v podjetniške mreže,
obravnavajo vključenost v podjetniške mreže kot pogoj za preživetje in rast
podjetja ter so naklonjena strateškemu zavezništvu oz. partnerstvu.
Implikacije za izboljšanje poslovnega in institucionalnega okolja
Rezultaraziskave nakazujejo nespodbudno/nekakovostno poslovno
kot tudi institucionalno okolje v RS.
Podjetja so se znašla v »začaranem krogu« plačilne nediscipline, ki je
odvisna od plačilne sposobnosti podjetij in njihove zmožnosti uporabe ob-
stoječih plačilnih sredstev. Podjetja dosegajo oz. lahko izboljšujejo plačilno
sposobnost na različne načine. Pri izboljševanju plačilne discipline pa lah-
ko precej pripomore tudi država – z določitvijo obveznih razumnih plačil-
nih rokov, omejitvijo možnosti uveljavljanja odbitnega davka na dodano
vrednost samo za račune, ki so poravnani v zakonskem roku, uvedbo me-
nice kot instrumenta zavarovanja plačil do podizvajalcev in izločanjem iz
