Page 131 - Rižnar, Igor, ur. 2017. Jezikovno izobraževanje in podjetja. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 131
anje tujih jezikov
in zaposljivost
Urša Gorišek
Povzetek
Znanje tujih jezikov postaja v današnji na znanju temelječi družbi vir kon-
kurenčne prednosti tako za posameznike kot tudi za podjetja. Znanje tu-
jih jezikov namreč odpira vrata v svet, saj omogoča premostitev jezikov-
nih ovir in uspešno medkulturno komunikacijo. Prispevek v teoretičnem
delu obravnava znanje tujih jezikov, zaposljivost ter vlogo Evropske unije
pri spodbujanju večjezičnosti. V empiričnem delu je predstavljena raziska-
va, katere namen je bil ugotoviti, ali oziroma kako znanje tujih jezikov vpli-
va na zaposljivost v Sloveniji. Analiza je pokazala, da znanje tujih jezikov po-
veča zaposljivost kandidatov, prav tako pa se je izkazalo, da je v slovenskih
podjetjih najbolj zaželeno znanje angleščine.
Ključne besede: znanje, tuji jeziki, zaposljivost, večjezičnost, Evropska unija.
Summary
Knowledge of foreign languages h as become in today's knowledge-based
society a source of competitive advantage for both individuals and compa-
nies. Knowledge of foreign languages opens the door to the world, becau-
se it allows overcoming language barriers and successful intercultural com-
munication. In the theoretical part, the article discusses foreign language
skills, employability and the European Union's role in promoting multilin-
gualism. The empirical part presents the study about the impact of langua-
ge skills on employability in Slovenia. Analysis has shown that foreign lan-
guage skill increase employability of the candidates and that English is the
most desirable language in Slovenian companies.
in zaposljivost
Urša Gorišek
Povzetek
Znanje tujih jezikov postaja v današnji na znanju temelječi družbi vir kon-
kurenčne prednosti tako za posameznike kot tudi za podjetja. Znanje tu-
jih jezikov namreč odpira vrata v svet, saj omogoča premostitev jezikov-
nih ovir in uspešno medkulturno komunikacijo. Prispevek v teoretičnem
delu obravnava znanje tujih jezikov, zaposljivost ter vlogo Evropske unije
pri spodbujanju večjezičnosti. V empiričnem delu je predstavljena raziska-
va, katere namen je bil ugotoviti, ali oziroma kako znanje tujih jezikov vpli-
va na zaposljivost v Sloveniji. Analiza je pokazala, da znanje tujih jezikov po-
veča zaposljivost kandidatov, prav tako pa se je izkazalo, da je v slovenskih
podjetjih najbolj zaželeno znanje angleščine.
Ključne besede: znanje, tuji jeziki, zaposljivost, večjezičnost, Evropska unija.
Summary
Knowledge of foreign languages h as become in today's knowledge-based
society a source of competitive advantage for both individuals and compa-
nies. Knowledge of foreign languages opens the door to the world, becau-
se it allows overcoming language barriers and successful intercultural com-
munication. In the theoretical part, the article discusses foreign language
skills, employability and the European Union's role in promoting multilin-
gualism. The empirical part presents the study about the impact of langua-
ge skills on employability in Slovenia. Analysis has shown that foreign lan-
guage skill increase employability of the candidates and that English is the
most desirable language in Slovenian companies.
