Page 95 - Faganel, Armand, in Vera Fois. 2018. Dizajnerska kultura in nagrada za oblikovalske dosežke. Koper: Založba Univerze na Primorskem.

Sklep 95

Predlogi za nadaljnje raziskovanje
Da pa bi vseeno bolje razumeli podjetja, ki so dobila Red Dot nagrado, bi
bilo potrebno nadaljnje raziskovanje. Predvsem bi se morali osredotočiti
na razlike med njimi, na to kaj jih razlikuje od drugih podjetij. Primerjati
bi jih morali s tekmeci v branži, ki nagrade nimajo. Predvsem je zanimiv
vidik zaposlenih. Zdi se, da so zaposleni v teh podjetjih cenjeni, kar je na-
sprotno trendu vsesplošnega 'zastonjskarskega', prekarnega dela, ki se kot
posledica krize uveljavlja drugod.

Raziskati moramo:
– podjetja, ki niso prejemniki te prestižne nagrade, in njihovo kul-

turo;
– izvesti kvantitativno raziskavo, kjer bi preverili povezanost pro-

cesov oblikovanja, inoviranja in pripadnosti organizaciji, saj so
se oblikovali ti trije ključni koncepti kot močno povezani in po-
membni;
– raziskati strategije in oblikovanje strategij v podjetjih po pano-
gah, v katerih delujejo.

Predlogi za prakso
Vodilna avtorica knjige se je kot arhitektka in ekonomistka srečala s pra-
kso v teh podjetjih, na način, ki jo je presenetil. Podjetja so ji razkazala
proizvodnjo, se pripravila na intervjuje, se odzvala izjemno pozitivno in
v izčrpnih intervjujih omogočila celovit pogled v njihovo kulturo in pro-
cese.

Na podlagi teoretičnih izhodišč, pa težko zavzamemo stališče, da je
oblikovalski način delovanja edini pravilen, kar v svoji kompleksnosti ka-
žejo tudi ta podjetja.

Namen raziskave je bil eksplorativen, kar smo tudi dosegli. Podjetjem
pa bo omogočila še dodaten vpogled, mogoče tudi neke vrste ogledalo,
kjer bodo sami prepoznali morebitne spodbude za spremembe.