Page 95 - Možnosti aktivnega staranja strokovnih delavcev v vzgoji in izobraževanju s postopnim uvajanjem mladih v poklice.
P. 95
liza odgovorov strokovnih delavcev v vzgoji in izobraževanju o kariernem razvoju
Preglednica 7.16 Načini skrbi za aktivno staranje strokovnih delavcev v slovenskem
vzgojno-izobraževalnem sistemu
Načini skrbi za aktivno staranje f f ()
Delovna obveznost ,
Odnos med mlajšimi in starejšimi ,
Izobraževanje in izkušnje
Skrb za zdravje ,
Vpliv vodstva in kolektiva ,
Ponudba aktivnosti ,
Trajanje delovne dobe ,
Sistem napredovanja ,
Vpliv računalniške tehnologije ,
Ni posebnega načina ,
Drugo ,
Ne vem ,
Skupaj ,
,
vanje in izkušnje (69 odgovorov), skrb za zdravje (54 odgovorov), vpliv vodstva
in kolektiva (54 odgovorov) in ponudba aktivnosti (42 odgovorov). Najmanj
odgovorov je bilo moč zaznati pri naslednjih sklopih: trajanje delovne dobe
(27 odgovorov), sistem napredovanja (25 odgovorov) in vpliv računalniške teh-
nologije (16 odgovorov). 30 odgovorov ni bilo moč umestiti v nobenega od
navedenih vsebinskih sklopov. 121 anketiranih meni, da v slovenskem izobra-
ževalnem sistemu ni posebnega načina za skrb za aktivno staranje, 59 anke-
tiranih pa le-tega ne pozna.
Utemeljitev odgovora »da«. Če se v nadaljevanju osredotočimo na utemelji-
tev odgovorov, ki so glede ustrezne urejenosti za aktivno staranje strokov-
nih delavcev v vzgoji in izobraževanju odgovorili pritrdilno, lahko vidimo, da
je bilo podanih 206 različnih utemeljitev. Od teh je bilo največ odgovorov
v vsebinskem sklopu delovna obveznost (69 odgovorov) ter izobraževanje in
izkušnje (48 odgovorov). Z bistveno manj odgovori sledita naslednja sklopa
odgovorov: ponudba aktivnosti (17 odgovorov), vpliv vodstva in kolektiva (15
odgovorov). Najmanj odgovorov pa je vezanih na naslednje sklope: skrb za
zdravje (9 odgovorov), sistem napredovanja (6 odgovorov), trajanje delovne
dobe (5 odgovorov) in vpliv računalniške tehnologije (3 odgovori). 8 odgovo-
rov ni bilo moč umestiti v nobeno prej omenjeno kategorijo. Zanimivo je,
da je pri tem vprašanju 5 anketiranih menilo, da ni posebnega načina skrbi
93
Preglednica 7.16 Načini skrbi za aktivno staranje strokovnih delavcev v slovenskem
vzgojno-izobraževalnem sistemu
Načini skrbi za aktivno staranje f f ()
Delovna obveznost ,
Odnos med mlajšimi in starejšimi ,
Izobraževanje in izkušnje
Skrb za zdravje ,
Vpliv vodstva in kolektiva ,
Ponudba aktivnosti ,
Trajanje delovne dobe ,
Sistem napredovanja ,
Vpliv računalniške tehnologije ,
Ni posebnega načina ,
Drugo ,
Ne vem ,
Skupaj ,
,
vanje in izkušnje (69 odgovorov), skrb za zdravje (54 odgovorov), vpliv vodstva
in kolektiva (54 odgovorov) in ponudba aktivnosti (42 odgovorov). Najmanj
odgovorov je bilo moč zaznati pri naslednjih sklopih: trajanje delovne dobe
(27 odgovorov), sistem napredovanja (25 odgovorov) in vpliv računalniške teh-
nologije (16 odgovorov). 30 odgovorov ni bilo moč umestiti v nobenega od
navedenih vsebinskih sklopov. 121 anketiranih meni, da v slovenskem izobra-
ževalnem sistemu ni posebnega načina za skrb za aktivno staranje, 59 anke-
tiranih pa le-tega ne pozna.
Utemeljitev odgovora »da«. Če se v nadaljevanju osredotočimo na utemelji-
tev odgovorov, ki so glede ustrezne urejenosti za aktivno staranje strokov-
nih delavcev v vzgoji in izobraževanju odgovorili pritrdilno, lahko vidimo, da
je bilo podanih 206 različnih utemeljitev. Od teh je bilo največ odgovorov
v vsebinskem sklopu delovna obveznost (69 odgovorov) ter izobraževanje in
izkušnje (48 odgovorov). Z bistveno manj odgovori sledita naslednja sklopa
odgovorov: ponudba aktivnosti (17 odgovorov), vpliv vodstva in kolektiva (15
odgovorov). Najmanj odgovorov pa je vezanih na naslednje sklope: skrb za
zdravje (9 odgovorov), sistem napredovanja (6 odgovorov), trajanje delovne
dobe (5 odgovorov) in vpliv računalniške tehnologije (3 odgovori). 8 odgovo-
rov ni bilo moč umestiti v nobeno prej omenjeno kategorijo. Zanimivo je,
da je pri tem vprašanju 5 anketiranih menilo, da ni posebnega načina skrbi
93
