Page 153 - Rižnar, Igor, ur. 2017. Jezikovno izobraževanje in podjetja. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 153
nje tujih jezikov in zaposljivost
Slika 7: Kaj poveča zaposljivost kandidatov? 153
Deveto vprašanje: »Ali znanje tujih jezikov na razgovoru tudi pre-
verite?«
Sika 8 prikazuje, koliko podjetij preveri znanje tujih jezikov pri kan-
didatih za zaposlitev. Oseminštirideset podjetij (59,26 %) jih preveri zna-
nje tujih jezikov, 13 podjetij (16,05 %) ne preverja znanja tujih jezikov pri
kandidatih, 20 podjetij (24,69 %) pa znanje tujih jezikov preveri le včasih.
Slika 8: Preverjanje tujejezičnega znanja pri kandidatih za zaposlitev
Deseto vprašanje: »Na kakšen način preverite znanje tujih jezikov
pri kandidatih?«
Pri tem vprašanju je sodelovalo le 68 podjetij. Tisti, ki so pri prejšnjem
vprašanju označili, da ne preverjajo znanja tujih jezikov pri kandidatih,
na to vprašanje namreč niso odgovarjali. Tako je s slike 9 razvidno, da 58
Slika 7: Kaj poveča zaposljivost kandidatov? 153
Deveto vprašanje: »Ali znanje tujih jezikov na razgovoru tudi pre-
verite?«
Sika 8 prikazuje, koliko podjetij preveri znanje tujih jezikov pri kan-
didatih za zaposlitev. Oseminštirideset podjetij (59,26 %) jih preveri zna-
nje tujih jezikov, 13 podjetij (16,05 %) ne preverja znanja tujih jezikov pri
kandidatih, 20 podjetij (24,69 %) pa znanje tujih jezikov preveri le včasih.
Slika 8: Preverjanje tujejezičnega znanja pri kandidatih za zaposlitev
Deseto vprašanje: »Na kakšen način preverite znanje tujih jezikov
pri kandidatih?«
Pri tem vprašanju je sodelovalo le 68 podjetij. Tisti, ki so pri prejšnjem
vprašanju označili, da ne preverjajo znanja tujih jezikov pri kandidatih,
na to vprašanje namreč niso odgovarjali. Tako je s slike 9 razvidno, da 58