Page 156 - Rižnar, Igor, ur. 2017. Jezikovno izobraževanje in podjetja. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 156
Jezikovno izobraževanje in podjetja

Slika 12 prikazuje, koliko podjetij je odgovorilo, da je znanje več tu-
jih jezikov v njihovem podjetju zaželeno in koliko jih je odgovorilo, da
ni. Z »da« je odgovorilo kar 72 podjetij (88,89 %), z »ne« pa le 9 oziro-
ma 11,11 %.

Štirinajsto vprašanje: »Na katerih delovnih mestih je zaželeno zna-
nje več tujih jezikov?«
Kot že prikazuje slika 12, je v večini podjetij zaželeno znanje več tu-
jih jezikov. Najbolj je, po mnenju 24 podjetij, zaželeno na delovnem mes-
tu komercialist, sledi mu delovno mesto prodajalec z 18 odgovori. Znanje
več tujih jezikov je zelo zaželeno tudi na delovnih mestih nabave, mana-
gementa ter razvoja in raziskav. Poleg teh delovnih mest so anketirani na-
vedli tudi: svetovanje, vodje projektov, tajništvo, recepcija in strežba, teh-
156 nični sekretar, računovodja in prevajalec.
Petnajsto vprašanje: »S številko od 1 do 5 označite zaželenost dolo-
čenega jezika v Vašem podjetju.« (1 – najmanj zaželeno, 5 – naj-
bolj zaželeno)

Slika 13: Zaželenost tujih jezikov v podjetjih

Pri tem vprašanju so anketirani lahko številčno ocenili zaželenost do-
ločenega jezika v njihovem podjetju. Vsakemu izmed osmih jezikov so do-
ločili zaželenost s pomočjo številk. Številka 1 je pomenila, da je jezik v
njihovem podjetju najmanj zaželen, številka 5 pa, da je jezik pri njih naj-
bolj zaželen. Možnost drugo je zajemala vse ostale svetovne jezike, ki jih
ni bilo mogoče posamezno oceniti. Po zbranih odgovorih sem analizira-
la rezultate. Zanimalo me je, koliko podjetij je ocenilo posamezen jezik z
oceno 5 oziroma najbolj zaželeno. Rezultate sem nato prikazala padajoče
   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160   161