Page 154 - Rižnar, Igor, ur. 2017. Jezikovno izobraževanje in podjetja. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 154
Jezikovno izobraževanje in podjetja
podjetij izmed 68 (85,30 %) znanje tujih jezikov pri kandidatih preveri z
ustnim razgovorom, 3 podjetja (4,41 %) z jezikovnimi testi ter 7 podjetij
(10,29 %) s prevajanjem.
154
Slika 9: Načini preverjanja tujejezičnega znanja pri kandidatih
Enajsto vprašanje: »Prvi kandidat ima znanje več tujih jezikov nima
pa delovnih izkušenj. Drugi kandidat nima znanja nobenega tuje-
ga jezika ima pa delovne izkušnje. Koga bi raje zaposlili?«
Slika 10: Katerega kandidata bi podjetje raje zaposlilo
Slika 10 prikazuje dve možnosti, med katerima so se odločali anketi-
rani v podjetjih. Izbrati so namreč morali, katerega izmed dveh kandida-
tov z različnimi kompetencami bi raje zaposlili. Izmed 81 podjetij bi jih
51 (62,96 %) zaposlilo kandidata z znanjem tujih jezikov, a brez delovnih
podjetij izmed 68 (85,30 %) znanje tujih jezikov pri kandidatih preveri z
ustnim razgovorom, 3 podjetja (4,41 %) z jezikovnimi testi ter 7 podjetij
(10,29 %) s prevajanjem.
154
Slika 9: Načini preverjanja tujejezičnega znanja pri kandidatih
Enajsto vprašanje: »Prvi kandidat ima znanje več tujih jezikov nima
pa delovnih izkušenj. Drugi kandidat nima znanja nobenega tuje-
ga jezika ima pa delovne izkušnje. Koga bi raje zaposlili?«
Slika 10: Katerega kandidata bi podjetje raje zaposlilo
Slika 10 prikazuje dve možnosti, med katerima so se odločali anketi-
rani v podjetjih. Izbrati so namreč morali, katerega izmed dveh kandida-
tov z različnimi kompetencami bi raje zaposlili. Izmed 81 podjetij bi jih
51 (62,96 %) zaposlilo kandidata z znanjem tujih jezikov, a brez delovnih
