Page 156 - Martinčič, Romana, in Roberto Biloslavo. 2017. Vodenje v zdravstvenih organizacijah. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 156
Vodenje sprememb v zdravstvenih organizacijah
Preglednica 6 razkriva, da je največji delež anketirancev starih med
41 in 50 let, najmanj pa je starih več kot 60 let in mlajših od 30 let, kar je
skladno s starostno strukturo v bolnišnicah.
Preglednica 7 prikazuje spol ocenjevanih vodij sprememb oz. vodij
projektov sprememb v bolnišnicah. 19,3 odstotka vodij je bilo moškega
spola, 80,7 odstotka pa ženskega.
Preglednica 7: Spol ocenjevane osebe
Spol Frekvenca Delež (v %) Veljavni (v %) Zbirni delež (v %)
Moški 44 19,3 19,3 19,3
Veljavni Ženski 184 80,7 80,7 100,0
156 Skupaj 228 100,0 100
Najvišji delež ocenjevanih vodij je bil star med 41 in 50 let, sledili so
tisti, ki so bili stari med 51 in 60 let. Najmanj ocenjenih vodij je bilo sta-
rih manj kot 30 ali več kot 60 let. Starost ocenjenih vodij prikazuje pre-
glednica 8.
Preglednica 8: Starost ocenjevane osebe
Veljavni Starost Frekvenca Delež (v %) Veljavni (v %) Zbirni delež
(v %)
Manj kot 30 4 1,8 1,8
31–40 let 44 19,7 19,7 1,8
41–50 let 99 44,4 44,4 21,5
51–60 let 70 31,4 31,4 65,9
Več kot 60 let 6 2,7 2,7 97,3
Skupaj 223 100 100 100,0
V vzorec so bili v največji meri vključeni sodelavci na projektu (53,1
%), sledijo vodje projekta in člani tima, odgovornega za uvedbo spremem-
be, ter tisti, ki so se opredelili kot drugo (17 %). Pod drugo so responden-
ti največkrat navedli svoj poklic (npr. srednja medicinska sestra na od-
delku). Najmanj je bilo v vzorec vključenih direktorjev in pomočnikov
direktorjev. Vlogo, ki so jo imeli anketiranci med uvajanjem sprememb,
prikazuje preglednica 9.
Preglednica 6 razkriva, da je največji delež anketirancev starih med
41 in 50 let, najmanj pa je starih več kot 60 let in mlajših od 30 let, kar je
skladno s starostno strukturo v bolnišnicah.
Preglednica 7 prikazuje spol ocenjevanih vodij sprememb oz. vodij
projektov sprememb v bolnišnicah. 19,3 odstotka vodij je bilo moškega
spola, 80,7 odstotka pa ženskega.
Preglednica 7: Spol ocenjevane osebe
Spol Frekvenca Delež (v %) Veljavni (v %) Zbirni delež (v %)
Moški 44 19,3 19,3 19,3
Veljavni Ženski 184 80,7 80,7 100,0
156 Skupaj 228 100,0 100
Najvišji delež ocenjevanih vodij je bil star med 41 in 50 let, sledili so
tisti, ki so bili stari med 51 in 60 let. Najmanj ocenjenih vodij je bilo sta-
rih manj kot 30 ali več kot 60 let. Starost ocenjenih vodij prikazuje pre-
glednica 8.
Preglednica 8: Starost ocenjevane osebe
Veljavni Starost Frekvenca Delež (v %) Veljavni (v %) Zbirni delež
(v %)
Manj kot 30 4 1,8 1,8
31–40 let 44 19,7 19,7 1,8
41–50 let 99 44,4 44,4 21,5
51–60 let 70 31,4 31,4 65,9
Več kot 60 let 6 2,7 2,7 97,3
Skupaj 223 100 100 100,0
V vzorec so bili v največji meri vključeni sodelavci na projektu (53,1
%), sledijo vodje projekta in člani tima, odgovornega za uvedbo spremem-
be, ter tisti, ki so se opredelili kot drugo (17 %). Pod drugo so responden-
ti največkrat navedli svoj poklic (npr. srednja medicinska sestra na od-
delku). Najmanj je bilo v vzorec vključenih direktorjev in pomočnikov
direktorjev. Vlogo, ki so jo imeli anketiranci med uvajanjem sprememb,
prikazuje preglednica 9.
