Page 47 - Biloslavo, Roberto, Rusjan, Roland. 2018. Strateške dualnosti v teoriji in praksi managementa. Koper: Založba Univerze na Primorskem.

Prisotnost in pomen
dualnosti v organizaciji

V tem poglavju je predstavljena študija primera na podlagi polstrukturi-
ranih intervjujev z izbranimi managerji iz standardne klasifikacije dejav-
nosti C (v nadaljevanju SKD C) – predelovalne dejavnosti.
Namen in struktura tretjega dela raziskave
V okviru študije primera smo želeli ugotoviti, kako managerji razumejo
dualnosti ter kakšen pomen jim pripisujejo pri svojem vsakdanjem delu.

V tem delu raziskave smo sledili raziskovalnemu vprašanju: »Kako
managerji razumejo dualnosti, kako te zaznavajo in koliko pristopajo k
njihovemu managementu?«

Raziskava je imela dva cilja:
– prvi cilj je bila izvedba študije primera z izvedbo polstrukturira-

nih intervjujev pri managerjih;
– drugi cilj je bila primerjava med rezultati prvega in drugega dela

raziskave s študijo primera.
Kratek opis uporabljenih raziskovalnih metod v tretjem delu
raziskave
V okviru študije primera smo podatke pridobivali s pomočjo polstruktu-
riranih intervjujev.

Intervju je merilni instrument pri kvalitativnem raziskovanju, pri
katerem se morata sočasno srečati vprašanec in spraševalec. Med tipi in-
tervjuja ločimo strukturirani intervju, polstrukturirani intervju in ne-
strukturirani intervju. Za strukturirani intervju je značilno, da je for-