Page 96 - Biloslavo, Roberto, Rusjan, Roland. 2018. Strateške dualnosti v teoriji in praksi managementa. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
P. 96
ateške dualnosti v teoriji in praksi managementa
Zap. št. – Dualnost
Avtor, leto Teoretična podpora Vir
Jones (2003)
»Slediti radikalnim spremembam, »Competing after Radical Technological
Olson in Savory (1999) obdobju evolucijskih tehnoloških Change: The Significance of Product Line
sprememb /.../« Str. 1265 Management Strategy.« Strategic Manage
ment Journal 24 (13): 1265–1287.
»/.../ izkoristiti v okviru evolucijskih
in radikalnih sprememb v sistemu »Road Rescue Implements a Flexible Con-
/.../« Str. 152. tinuous Process Improvement Frame-
work.« Journal of Manufacturing Systems 18
(2): 152–155.
Chao in Kavadias (2008) »/.../ ravnovesje med evolucijskimi in »A Theoretical Framework for Managing
radikalnimi inovacijami.« Str. 907. the New Product Development Portfolio:
When and How to Use Strategic Buckets.«
Management Science 54 (5): 907–921.
96 18. – Delovne naloge nasproti medsebojni odnosi
Choi in Sy (2010) »/.../ odnos v konfliktu med de- »Group-Level Organizational Citizenship
lovnimi nalogami in medosebnim
odnosom /.../« Str. 1032. Behavior: Effects of Demographic Fault-
lines and Conflict in Small Work Groups.«
Journal of Organizational Behavior 31 (7):
1032–1054.
»/.../ interakcije in nakazuje na de- »Decoupling Task and Relationship Con-
Yang in Mossholder (2004) lovne naloge in medosebni konflikt
flict: The Role of Intragroup Emotional Pro-
/.../« Str. 589.
cessing.« Journal of Organizational Behavior
25 (5): 589–605.
Jehn (1995) »Konflikti med medosebnim odno- »A Multimethod Examination of the Ben-
som in delovnimi nalogami /.../«
Str. 256. efits and Detriments of Intragroup Con-
flict.« Administrative Science Quarterly 40
(2): 256–282.
Lu, Zhou in Leung (2011) »/.../ odnos v konfliktu med de- »Effects of Task and Relationship Con-
lovnimi nalogami in medosebnim
odnosom /.../« Str. 131. flicts on Individual Work Behaviors.« In
ternational Journal of Conflict Management 22
(2): 131–150.
Duffy, Shaw in Stark (2000) »/.../ vpliv na dve skupni značilnos- »Performance and Satisfaction in Con-
ti, konflikt medosebnega odnosa in
neodvisnost delovnih nalog, na skupi- flicted Interdependent Groups: When and
no članov /.../« Str. 772.
How Does Self-Esteem Make a Differ-
ence?« The Academy of Management Journal
43 (4): 772–782.
Ayoko in Konrad (2012) »Predhodne raziskave so pokazale, da »Leaders’ Transformational, Conflict, and
je raznolikost povezana tako s kon
fliktom delovnih nalog kot medoseb- Emotion Management Behaviors in Cultur-
nega odnosa v skupinah.« Str. 694.
ally Diverse Workgroups.« Equality, Diver
sity and Inclusion: An International Journal 31
(8): 694–724.
Zap. št. – Dualnost
Avtor, leto Teoretična podpora Vir
Jones (2003)
»Slediti radikalnim spremembam, »Competing after Radical Technological
Olson in Savory (1999) obdobju evolucijskih tehnoloških Change: The Significance of Product Line
sprememb /.../« Str. 1265 Management Strategy.« Strategic Manage
ment Journal 24 (13): 1265–1287.
»/.../ izkoristiti v okviru evolucijskih
in radikalnih sprememb v sistemu »Road Rescue Implements a Flexible Con-
/.../« Str. 152. tinuous Process Improvement Frame-
work.« Journal of Manufacturing Systems 18
(2): 152–155.
Chao in Kavadias (2008) »/.../ ravnovesje med evolucijskimi in »A Theoretical Framework for Managing
radikalnimi inovacijami.« Str. 907. the New Product Development Portfolio:
When and How to Use Strategic Buckets.«
Management Science 54 (5): 907–921.
96 18. – Delovne naloge nasproti medsebojni odnosi
Choi in Sy (2010) »/.../ odnos v konfliktu med de- »Group-Level Organizational Citizenship
lovnimi nalogami in medosebnim
odnosom /.../« Str. 1032. Behavior: Effects of Demographic Fault-
lines and Conflict in Small Work Groups.«
Journal of Organizational Behavior 31 (7):
1032–1054.
»/.../ interakcije in nakazuje na de- »Decoupling Task and Relationship Con-
Yang in Mossholder (2004) lovne naloge in medosebni konflikt
flict: The Role of Intragroup Emotional Pro-
/.../« Str. 589.
cessing.« Journal of Organizational Behavior
25 (5): 589–605.
Jehn (1995) »Konflikti med medosebnim odno- »A Multimethod Examination of the Ben-
som in delovnimi nalogami /.../«
Str. 256. efits and Detriments of Intragroup Con-
flict.« Administrative Science Quarterly 40
(2): 256–282.
Lu, Zhou in Leung (2011) »/.../ odnos v konfliktu med de- »Effects of Task and Relationship Con-
lovnimi nalogami in medosebnim
odnosom /.../« Str. 131. flicts on Individual Work Behaviors.« In
ternational Journal of Conflict Management 22
(2): 131–150.
Duffy, Shaw in Stark (2000) »/.../ vpliv na dve skupni značilnos- »Performance and Satisfaction in Con-
ti, konflikt medosebnega odnosa in
neodvisnost delovnih nalog, na skupi- flicted Interdependent Groups: When and
no članov /.../« Str. 772.
How Does Self-Esteem Make a Differ-
ence?« The Academy of Management Journal
43 (4): 772–782.
Ayoko in Konrad (2012) »Predhodne raziskave so pokazale, da »Leaders’ Transformational, Conflict, and
je raznolikost povezana tako s kon
fliktom delovnih nalog kot medoseb- Emotion Management Behaviors in Cultur-
nega odnosa v skupinah.« Str. 694.
ally Diverse Workgroups.« Equality, Diver
sity and Inclusion: An International Journal 31
(8): 694–724.
