Page 25 - Management 16.2
P. 25
zabeta Zirnstein Evropska zakonodaja o zaščiti
Univerza na Primorskem, žvižgačev prinaša nove obveznosti
Fakulteta za management, tudi za podjetja
Slovenija
elizabeta.zirnstein@fm-kp.si Dne 17. decembra 2021 je potekel rok za implementacijo Direktive eu o
zaščiti žvižgačev. Žvižgači so ljudje, ki v okviru svojega dela naletijo na
nepravilnosti, ki lahko škodijo javnemu interesu, in jih zato prijavijo. V
skladu z novimi evropskimi pravili bo treba tako v javnih in zasebnih
organizacijah vzpostaviti ustrezne mehanizme za sporočanje nepravil-
nosti in za zaščito žvižgačev pred povračilnimi ukrepi. Implementacija
direktive v slovensko zakonodajo bo prinesla nove obveznosti tudi za
naša podjetja. V prispevku obravnavamo določbe direktive, ki predpisuje
vzpostavitev varnih kanalov za sporočanje nepravilnosti, standarde za
zaščito žvižgačev pred povračilnimi ukrepi ter načine za preprečevanje
zlonamernih prijav. Vzpostavitev učinkovitega sistema za zaščito žvižga-
čev pa preko spodbud za prijavljanje nepravilnosti in uveljavljanja odgo-
vornosti postaja del korporativnega upravljanja družb.
Ključne besede: žvižgač, zaščita žvižgačev, povračilni ukrepi delodajalca,
pravo eu, direktiva eu 2019/1937, korporativno upravljanje
European Legislation on the Protection of Whistleblowers Also
Introduces New Obligations for Companies
The deadline for the implementation of the eu Directive on the protec-
tion of whistleblowers expired on 17 December 2021. Whistleblowers are
people who, in the course of their work, encounter irregularities that can
harm the public interest and therefore report them. According to the new
European rules, appropriate mechanisms will have to be put in place in
both public and private organizations to report irregularities and to pro-
tect whistleblowers from retaliation. The implementation of the directive
into Slovenian legislation will also bring new obligations for companies.
This article discusses the establishment of secure channels for reporting
irregularities, standards for protecting whistleblowers from retaliation,
and ways to prevent malicious reports. Establishment of an effective sys-
tem for the protection of whistleblowers is becoming a mandatory part
of corporate governance in Slovenia.
Keywords: whistleblower, whistleblower protection, retaliatory action,
eu law, eu directive 2019/1937, corporate governance
https://doi.org/10.26493/1854-4231.16.69-74
Uvod vseh oblik neetičnega vedenja, ne samo nezako-
S pojmom »žvižgaštvo« (angl. whistleblowing) o- nitega ravnanja. Za razliko od poslovodnih in
značujemo javno razkritje nelegalnih, nepoštenih nadzornih organov, ki so v okviru svojega dela,
ali neetičnih aktivnosti, na katere žvižgač (angl. pristojnosti in odgovornosti dolžni zagotavljati
whistleblower) naleti v okviru svojega dela v dolo- zakonitost poslovanja in preprečevati vse toza-
čeni organizaciji. Žvižgaštvo pa lahko dojemamo devne odklone, sicer pa o njih poročati, drugi
tudi kot enega izmed načinov zagotavljanja skla- posamezniki (zaposleni v podjetju, poslovni par-
dnosti poslovanja podjetij in etičnega ravnanja tnerji, odjemalci) niso dolžni poročati o teh od-
vseh v organizaciji. Če se ustrezno izvaja, je lahko klonih. Žvižgači o kršitvah poročajo v smislu etič-
žvižgaštvo zelo učinkovit instrument za odpravo nega ravnanja – to ni njihova zakonska dolžnost.
management 16 (2021) številka 2 69
Univerza na Primorskem, žvižgačev prinaša nove obveznosti
Fakulteta za management, tudi za podjetja
Slovenija
elizabeta.zirnstein@fm-kp.si Dne 17. decembra 2021 je potekel rok za implementacijo Direktive eu o
zaščiti žvižgačev. Žvižgači so ljudje, ki v okviru svojega dela naletijo na
nepravilnosti, ki lahko škodijo javnemu interesu, in jih zato prijavijo. V
skladu z novimi evropskimi pravili bo treba tako v javnih in zasebnih
organizacijah vzpostaviti ustrezne mehanizme za sporočanje nepravil-
nosti in za zaščito žvižgačev pred povračilnimi ukrepi. Implementacija
direktive v slovensko zakonodajo bo prinesla nove obveznosti tudi za
naša podjetja. V prispevku obravnavamo določbe direktive, ki predpisuje
vzpostavitev varnih kanalov za sporočanje nepravilnosti, standarde za
zaščito žvižgačev pred povračilnimi ukrepi ter načine za preprečevanje
zlonamernih prijav. Vzpostavitev učinkovitega sistema za zaščito žvižga-
čev pa preko spodbud za prijavljanje nepravilnosti in uveljavljanja odgo-
vornosti postaja del korporativnega upravljanja družb.
Ključne besede: žvižgač, zaščita žvižgačev, povračilni ukrepi delodajalca,
pravo eu, direktiva eu 2019/1937, korporativno upravljanje
European Legislation on the Protection of Whistleblowers Also
Introduces New Obligations for Companies
The deadline for the implementation of the eu Directive on the protec-
tion of whistleblowers expired on 17 December 2021. Whistleblowers are
people who, in the course of their work, encounter irregularities that can
harm the public interest and therefore report them. According to the new
European rules, appropriate mechanisms will have to be put in place in
both public and private organizations to report irregularities and to pro-
tect whistleblowers from retaliation. The implementation of the directive
into Slovenian legislation will also bring new obligations for companies.
This article discusses the establishment of secure channels for reporting
irregularities, standards for protecting whistleblowers from retaliation,
and ways to prevent malicious reports. Establishment of an effective sys-
tem for the protection of whistleblowers is becoming a mandatory part
of corporate governance in Slovenia.
Keywords: whistleblower, whistleblower protection, retaliatory action,
eu law, eu directive 2019/1937, corporate governance
https://doi.org/10.26493/1854-4231.16.69-74
Uvod vseh oblik neetičnega vedenja, ne samo nezako-
S pojmom »žvižgaštvo« (angl. whistleblowing) o- nitega ravnanja. Za razliko od poslovodnih in
značujemo javno razkritje nelegalnih, nepoštenih nadzornih organov, ki so v okviru svojega dela,
ali neetičnih aktivnosti, na katere žvižgač (angl. pristojnosti in odgovornosti dolžni zagotavljati
whistleblower) naleti v okviru svojega dela v dolo- zakonitost poslovanja in preprečevati vse toza-
čeni organizaciji. Žvižgaštvo pa lahko dojemamo devne odklone, sicer pa o njih poročati, drugi
tudi kot enega izmed načinov zagotavljanja skla- posamezniki (zaposleni v podjetju, poslovni par-
dnosti poslovanja podjetij in etičnega ravnanja tnerji, odjemalci) niso dolžni poročati o teh od-
vseh v organizaciji. Če se ustrezno izvaja, je lahko klonih. Žvižgači o kršitvah poročajo v smislu etič-
žvižgaštvo zelo učinkovit instrument za odpravo nega ravnanja – to ni njihova zakonska dolžnost.
management 16 (2021) številka 2 69
