Page 28 - Možnosti aktivnega staranja strokovnih delavcev v vzgoji in izobraževanju s postopnim uvajanjem mladih v poklice.
P. 28
meri dobre prakse aktivnega staranja v Evropski uniji
(2) uri na teden, pod pogojem, da je zadolžen za minimalno število ur za
uveljavljanje pravice do rednega in/ali izbirnega pouka; (2) delodajalec uči-
telju iz prvega odstavka tega člena ne sme naložiti nadur, razen v primeru
nujne potrebe, kadar ne more najti učitelja za nadomeščanje; (3) razrednika,
ki uveljavlja pravico iz prvega odstavka tega člena in se mu tedenska obve-
znost zmanjša za ure rednega pouka, poučevanja na izobraževalnih področ-
jih (glasbena in likovna umetnost in športna vzgoja, če je v skladu z učnim na-
črtom), nadomešča predmetni učitelj; (4) če poučevanje glasbene umetnosti
izvaja razrednik, ki uveljavlja pravico iz prvega odstavka tega člena, ima pra-
vico do še ene ure tedenskega zmanjšanja neposrednega vzgojnega dela; (5)
namesto učitelja, ki uveljavlja pravico iz prvega odstavka tega člena, dodatna
dela, dodatne ure ali druge dejavnosti izvaja drug učitelj v skladu s tedensko
in z letno nalogo; (6) če učitelj ne izkoristi pravice do znižanja iz prvega od-
stavka tega člena, uveljavlja pravico do zvišanja osnovne plače za 4 .
Možnosti upokojitve učiteljev in drugih strokovnih delavcev v vzgoji
in izobraževanju na Norveškem
Učitelji na Norveškem imajo pravico, da se jim letna omejitev poučevanja
zniža za do 6 oz. 12,5 od začetka šolskega leta v koledarskem letu, v katerem
dopolnijo 57 oz. 60 let starosti. Letno zmanjšanje okvira pomeni prerazpore-
ditev delovnih nalog znotraj običajnega šolskega leta. Prerazporejeni čas se
uporablja za pedagoško delo in naj bi olajšal delovno ter upokojitveno situ-
acijo posameznega učitelja (Statens Pensonskasse, 2021).
Druge ugodnosti za norveške učitelje:
– Dodatni praznični teden za 60-letnike. Vsi 60-letniki dobijo dodaten do-
pustniški teden od leta, ko dopolnijo 60 let.
– Zaščita pred odpovedjo zaradi starosti. Na podlagi Zakona o delovnem
okolju (§ 15-7) so Norveški učitelji ustrezno zaščiteni pred nepravično
odpovedjo: (1) Zaposlenega ni mogoče odpustiti brez objektivnih ra-
zlogov.
– Pogodbena pokojnina (AFP). Pogodbena pokojnina (AFP) je shema
predčasne upokojitve za zaposlene med 62. in 67. letom starosti. Shema
je kolektivno dogovorjena in je povezana s pokojninskim sistemom, ki
ga imajo zaposleni na svojem delovnem mestu (prim. AFP za učitelje
in državne uslužbence – Vladni pokojninski sklad (SPK)).
– Letno plačilo za upokojence (skupinsko zavarovanje in obravnava pri-
merov za upokojence z možnostjo dodatnega odvetniškega zavarova-
nja) (Statens Pensonskasse, 2021).
26
(2) uri na teden, pod pogojem, da je zadolžen za minimalno število ur za
uveljavljanje pravice do rednega in/ali izbirnega pouka; (2) delodajalec uči-
telju iz prvega odstavka tega člena ne sme naložiti nadur, razen v primeru
nujne potrebe, kadar ne more najti učitelja za nadomeščanje; (3) razrednika,
ki uveljavlja pravico iz prvega odstavka tega člena in se mu tedenska obve-
znost zmanjša za ure rednega pouka, poučevanja na izobraževalnih področ-
jih (glasbena in likovna umetnost in športna vzgoja, če je v skladu z učnim na-
črtom), nadomešča predmetni učitelj; (4) če poučevanje glasbene umetnosti
izvaja razrednik, ki uveljavlja pravico iz prvega odstavka tega člena, ima pra-
vico do še ene ure tedenskega zmanjšanja neposrednega vzgojnega dela; (5)
namesto učitelja, ki uveljavlja pravico iz prvega odstavka tega člena, dodatna
dela, dodatne ure ali druge dejavnosti izvaja drug učitelj v skladu s tedensko
in z letno nalogo; (6) če učitelj ne izkoristi pravice do znižanja iz prvega od-
stavka tega člena, uveljavlja pravico do zvišanja osnovne plače za 4 .
Možnosti upokojitve učiteljev in drugih strokovnih delavcev v vzgoji
in izobraževanju na Norveškem
Učitelji na Norveškem imajo pravico, da se jim letna omejitev poučevanja
zniža za do 6 oz. 12,5 od začetka šolskega leta v koledarskem letu, v katerem
dopolnijo 57 oz. 60 let starosti. Letno zmanjšanje okvira pomeni prerazpore-
ditev delovnih nalog znotraj običajnega šolskega leta. Prerazporejeni čas se
uporablja za pedagoško delo in naj bi olajšal delovno ter upokojitveno situ-
acijo posameznega učitelja (Statens Pensonskasse, 2021).
Druge ugodnosti za norveške učitelje:
– Dodatni praznični teden za 60-letnike. Vsi 60-letniki dobijo dodaten do-
pustniški teden od leta, ko dopolnijo 60 let.
– Zaščita pred odpovedjo zaradi starosti. Na podlagi Zakona o delovnem
okolju (§ 15-7) so Norveški učitelji ustrezno zaščiteni pred nepravično
odpovedjo: (1) Zaposlenega ni mogoče odpustiti brez objektivnih ra-
zlogov.
– Pogodbena pokojnina (AFP). Pogodbena pokojnina (AFP) je shema
predčasne upokojitve za zaposlene med 62. in 67. letom starosti. Shema
je kolektivno dogovorjena in je povezana s pokojninskim sistemom, ki
ga imajo zaposleni na svojem delovnem mestu (prim. AFP za učitelje
in državne uslužbence – Vladni pokojninski sklad (SPK)).
– Letno plačilo za upokojence (skupinsko zavarovanje in obravnava pri-
merov za upokojence z možnostjo dodatnega odvetniškega zavarova-
nja) (Statens Pensonskasse, 2021).
26
