Page 21 - Tomšič, Nastja, 2016. Konkurenčnost malih in srednje velikih podjetij v globalnem trajnostnem razvoju. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 21
Opredelitev malih
in srednje velikih podjetij
MSP so definirana kot samostojna podjetja, ki zaposlujejo manj ljudi, kot je
določeno. To število ni enako v vseh nacionalnih statističnih sistemih. Naj-
pogosteje je zgornja meja števila zaposlenih postavljena na manj kot 250,
kot je to primer v EU. Nekatere članice OECD so mejo določile na manj
kot 200, v ZDA pa med MSP prištevajo podjetja z manj kot 500 zaposleni-
mi (Žakelj 2004, 12). Mala podjetja so večinoma opredeljena kot podjetja z
manj kot 50-imi zaposlenimi (prav tam).
Poleg števila zaposlenih se kot kriterija za določanje velikosti podjetja
najpogosteje uporabljata še letni prihodek od prodaje in bilančna vsota oz.
vrednost aktive podjetij. V EU med MSP sodijo podjetja z manj kot 50 mi-
lijoni evrov letnih prihodkov in z bilančno vsoto, ki ne presega 43 milijo-
nov evrov (Evropska komisija 2003a). V tej skupini so mala podjetja opre-
deljena kot podjetja, katerih letni prihodek od prodaje in/ali bilančna vsota
ne presega 10 milijonov evrov (prav tam). Naj omenimo, da dokument Pri-
poročilo Komisije 2003/361/ES v skupino MSP uvršča tudi mikro podjetja
– podjetja z manj kot 10-imi zaposlenimi ter letnim prihodkom od prodaje
in/ali bilančno vsoto, ki ne presega dveh milijonov evrov, vendar jih v razi-
skavo nismo vključili, saj smo upoštevali merila, ki veljajo v RS.
V RS se za definicijo MSP upoštevajo merila, določena v Zakonu o go-
spodarskih družbah (ZGD-1). Ta opredeljuje, da so:
− mala podjetja tista podjetja, ki niso mikro podjetja (merila ome-
njena že v prejšnjem odstavku) in ki izpolnjujejo dve od nasled-
njih meril:
− povprečno število delavcev v poslovnem letu ne presega 50,
in srednje velikih podjetij
MSP so definirana kot samostojna podjetja, ki zaposlujejo manj ljudi, kot je
določeno. To število ni enako v vseh nacionalnih statističnih sistemih. Naj-
pogosteje je zgornja meja števila zaposlenih postavljena na manj kot 250,
kot je to primer v EU. Nekatere članice OECD so mejo določile na manj
kot 200, v ZDA pa med MSP prištevajo podjetja z manj kot 500 zaposleni-
mi (Žakelj 2004, 12). Mala podjetja so večinoma opredeljena kot podjetja z
manj kot 50-imi zaposlenimi (prav tam).
Poleg števila zaposlenih se kot kriterija za določanje velikosti podjetja
najpogosteje uporabljata še letni prihodek od prodaje in bilančna vsota oz.
vrednost aktive podjetij. V EU med MSP sodijo podjetja z manj kot 50 mi-
lijoni evrov letnih prihodkov in z bilančno vsoto, ki ne presega 43 milijo-
nov evrov (Evropska komisija 2003a). V tej skupini so mala podjetja opre-
deljena kot podjetja, katerih letni prihodek od prodaje in/ali bilančna vsota
ne presega 10 milijonov evrov (prav tam). Naj omenimo, da dokument Pri-
poročilo Komisije 2003/361/ES v skupino MSP uvršča tudi mikro podjetja
– podjetja z manj kot 10-imi zaposlenimi ter letnim prihodkom od prodaje
in/ali bilančno vsoto, ki ne presega dveh milijonov evrov, vendar jih v razi-
skavo nismo vključili, saj smo upoštevali merila, ki veljajo v RS.
V RS se za definicijo MSP upoštevajo merila, določena v Zakonu o go-
spodarskih družbah (ZGD-1). Ta opredeljuje, da so:
− mala podjetja tista podjetja, ki niso mikro podjetja (merila ome-
njena že v prejšnjem odstavku) in ki izpolnjujejo dve od nasled-
njih meril:
− povprečno število delavcev v poslovnem letu ne presega 50,
