Page 17 - Management 16.2
P. 17
Bor Pogačnik in Aleksander Janeš | Zadovoljstvo zaposlenih
Kafui Agbozo, G., I. S. Owusu, M. A. Hoedoafia in Y. B. Prodanović, S. 2012. »Vpeljava sistema odličnosti po
Atakorah. 2017. »The Effect of Work Environment modelu efqm kot sredstvo motivacije zaposle-
on Job Satisfaction: Evidence from the Banking nih.« Magistrsko delo, Fakulteta za državne in ev-
Sector in Ghana.« Journal of Human Resource Ma- ropske študije.
nagement 5 (1) 12–18.
Sageer, A., S. Rafat in P. Agarwal. 2012. »Identification
Kawiana, I. G. P., L. K. C. Dewi, L. K. B. Martini in I. of Variables Affecting Employee Satisfaction and
B. R. Suardana. 2018. »The Influence of Organiza- Their Impact on the Organization.« Journal of Busi-
tional Culture, Employee Satisfaction, Personality, ness and Management 5 (1): 32–39.
and Organizational Commitment Towards Emplo-
yee Performance.« International Research Journal of Spirit: podjetniški portal. B. l. »Dobitniki priznanj rs
Management, it and Social Sciences 5 (3): 35–45. za poslovno odličnost.« https://www.podjetniski
-portal.si/poslovna-odlicnost/dobitniki-priznanj
Lazič, A. 2019. »Ustvarjanje trajnostne prihodnosti or- -rs-za-poslovno-odlicnost.
ganizacij.« Revija za univerzalno odličnost 8 (1): 99–
109. Srbová, P., in M. Režňáková. 2021. »The Family Influ-
ence on Business: Czech Family Companies.« shs
Locke, E. A. 1976. »The Nature and Causes of Job Satis- Web of Conferences 92 (2): 05025. https://www.doi
faction.« V Handbook of Industrial and Organizatio- .org/10.1051/shsconf/20219205025.
nal Psychology, ur. Marvin D. Dunnette, 1297–1349.
Chicago, il: Rand McNally. Stringer, L. 2006. »The Link between the Quality of the
Supervisor-Employee Relationship and the Level of
Lotrič Metrology. B. l. »O nas.« https://www.lotric.si the Employee’s Job Satisfaction.« Public Organiza-
/si/podjetje/o-nas. tion Review 6 (2): 125–142.
Lotrič, M., T. Berce, A. Bešter, T. Bevk, J. Bobar, K. Ču- Škafar, B. 2018. Sistemi vodenja kakovosti in modeli odlič-
far, Š. Demšar, T. Ferenčak, U. Habjan, P. Hafner, nosti: ključni dejavniki (ne) uspešnega delovanja. Novo
T. Jelenc, K. Lotrič Kejžar, M. Lotrič, M. Lotrič, T. mesto: Fakulteta za organizacijske študije.
Šinkovec Fejfar, J. Thaler in A. Tolar. »Vloga za pri-
znanje Republike Slovenije za poslovno odličnost Škedelj, J. 2016. »Vodenje proizvodnje z uporabo mo-
za leto 2019.« Interno gradivo, Lotrič Meroslovje. dela odličnosti efqm.« Revija za univerzalno odlič-
nost 5 (3): 251–260.
Manders, B., H. J. de Vries in K. Blind. 2016. »iso 9001
and Product Innovation: A Literature Review and Tari, J. J., in J. F. Molina-Azorín. 2010. »Integration of
Research Framework.« Technovation 48 (1): 41–55. Quality Management and Environmental Manage-
ment Systems.« The tqm Journal 22 (6): 687–701.
Peace, W. H. 2010. »Hard Work of Being a Soft Mana-
ger.« V Leadership Insight: 15 Unique Perspectives on Urad Republike Slovenije za meroslovje. 2013. Model
Effective Leadership, 103–108. Boston, ma: Harvard odličnosti efqm. Celje: Ministrstvo za gospodarski
Business School. razvoj in tehnologijo.
Peterc Zidar, M. P., in U. Skrinar. 2021. »Dodajanje vre- Uygur, A., in S. Sümerli. 2013. »efqm Excellence Mo-
dnosti za odjemalce.« Revija za univerzalno odličnost del.« International Review of Management and Busi-
10 (1): 1–13. ness Research 2 (4): 980–993.
management 16 (2021) številka 2 61
Kafui Agbozo, G., I. S. Owusu, M. A. Hoedoafia in Y. B. Prodanović, S. 2012. »Vpeljava sistema odličnosti po
Atakorah. 2017. »The Effect of Work Environment modelu efqm kot sredstvo motivacije zaposle-
on Job Satisfaction: Evidence from the Banking nih.« Magistrsko delo, Fakulteta za državne in ev-
Sector in Ghana.« Journal of Human Resource Ma- ropske študije.
nagement 5 (1) 12–18.
Sageer, A., S. Rafat in P. Agarwal. 2012. »Identification
Kawiana, I. G. P., L. K. C. Dewi, L. K. B. Martini in I. of Variables Affecting Employee Satisfaction and
B. R. Suardana. 2018. »The Influence of Organiza- Their Impact on the Organization.« Journal of Busi-
tional Culture, Employee Satisfaction, Personality, ness and Management 5 (1): 32–39.
and Organizational Commitment Towards Emplo-
yee Performance.« International Research Journal of Spirit: podjetniški portal. B. l. »Dobitniki priznanj rs
Management, it and Social Sciences 5 (3): 35–45. za poslovno odličnost.« https://www.podjetniski
-portal.si/poslovna-odlicnost/dobitniki-priznanj
Lazič, A. 2019. »Ustvarjanje trajnostne prihodnosti or- -rs-za-poslovno-odlicnost.
ganizacij.« Revija za univerzalno odličnost 8 (1): 99–
109. Srbová, P., in M. Režňáková. 2021. »The Family Influ-
ence on Business: Czech Family Companies.« shs
Locke, E. A. 1976. »The Nature and Causes of Job Satis- Web of Conferences 92 (2): 05025. https://www.doi
faction.« V Handbook of Industrial and Organizatio- .org/10.1051/shsconf/20219205025.
nal Psychology, ur. Marvin D. Dunnette, 1297–1349.
Chicago, il: Rand McNally. Stringer, L. 2006. »The Link between the Quality of the
Supervisor-Employee Relationship and the Level of
Lotrič Metrology. B. l. »O nas.« https://www.lotric.si the Employee’s Job Satisfaction.« Public Organiza-
/si/podjetje/o-nas. tion Review 6 (2): 125–142.
Lotrič, M., T. Berce, A. Bešter, T. Bevk, J. Bobar, K. Ču- Škafar, B. 2018. Sistemi vodenja kakovosti in modeli odlič-
far, Š. Demšar, T. Ferenčak, U. Habjan, P. Hafner, nosti: ključni dejavniki (ne) uspešnega delovanja. Novo
T. Jelenc, K. Lotrič Kejžar, M. Lotrič, M. Lotrič, T. mesto: Fakulteta za organizacijske študije.
Šinkovec Fejfar, J. Thaler in A. Tolar. »Vloga za pri-
znanje Republike Slovenije za poslovno odličnost Škedelj, J. 2016. »Vodenje proizvodnje z uporabo mo-
za leto 2019.« Interno gradivo, Lotrič Meroslovje. dela odličnosti efqm.« Revija za univerzalno odlič-
nost 5 (3): 251–260.
Manders, B., H. J. de Vries in K. Blind. 2016. »iso 9001
and Product Innovation: A Literature Review and Tari, J. J., in J. F. Molina-Azorín. 2010. »Integration of
Research Framework.« Technovation 48 (1): 41–55. Quality Management and Environmental Manage-
ment Systems.« The tqm Journal 22 (6): 687–701.
Peace, W. H. 2010. »Hard Work of Being a Soft Mana-
ger.« V Leadership Insight: 15 Unique Perspectives on Urad Republike Slovenije za meroslovje. 2013. Model
Effective Leadership, 103–108. Boston, ma: Harvard odličnosti efqm. Celje: Ministrstvo za gospodarski
Business School. razvoj in tehnologijo.
Peterc Zidar, M. P., in U. Skrinar. 2021. »Dodajanje vre- Uygur, A., in S. Sümerli. 2013. »efqm Excellence Mo-
dnosti za odjemalce.« Revija za univerzalno odličnost del.« International Review of Management and Busi-
10 (1): 1–13. ness Research 2 (4): 980–993.
management 16 (2021) številka 2 61
