Page 28 - Zirnstein, Elizabeta, 2016. Izumi, avtorska dela in drugi rezultati ustvarjalnosti in inovativnosti delovnem razmerju. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
P. 28
Izumi, avtorska dela in drugi rezultati ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem razmerju
ja (glej zgoraj) in ki se izplača poleg plače.33 Pravne ureditve delovne uspeš-
nosti zato v tem besedilu ne bomo podrobneje analizirali.
28
33 ZDR-1 v drugem odstavku 126. člena določa, da je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za
delovno uspešnost in dodatkov. V drugem odstavku 127. člena pa določa, da se delovna uspešnost
lahko določi upoštevaje gospodarnost, kvaliteto in obseg opravljanja dela, za katerega je delavec sklenil
pogodbo o zaposlitvi. Kolektivne pogodbe, splošni akti delodajalca in/ali pogodbe o zaposlitvi pa
običajno vsebujejo še druge kriterije določanja delovne uspešnosti, kot je tudi inovativnost. Del pla-
če za delovno uspešnost iz naslova inovativnosti se lahko ugotavlja z različnimi metodami (z meto-
dami merjenja, metodami primerjave kazalcev in podobno).
ja (glej zgoraj) in ki se izplača poleg plače.33 Pravne ureditve delovne uspeš-
nosti zato v tem besedilu ne bomo podrobneje analizirali.
28
33 ZDR-1 v drugem odstavku 126. člena določa, da je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za
delovno uspešnost in dodatkov. V drugem odstavku 127. člena pa določa, da se delovna uspešnost
lahko določi upoštevaje gospodarnost, kvaliteto in obseg opravljanja dela, za katerega je delavec sklenil
pogodbo o zaposlitvi. Kolektivne pogodbe, splošni akti delodajalca in/ali pogodbe o zaposlitvi pa
običajno vsebujejo še druge kriterije določanja delovne uspešnosti, kot je tudi inovativnost. Del pla-
če za delovno uspešnost iz naslova inovativnosti se lahko ugotavlja z različnimi metodami (z meto-
dami merjenja, metodami primerjave kazalcev in podobno).
