Page 29 - Zirnstein, Elizabeta, 2016. Izumi, avtorska dela in drugi rezultati ustvarjalnosti in inovativnosti delovnem razmerju. Koper: Založba Univerze na Primorskem.

Pravna ureditev v Sloveniji

V Sloveniji je pravna ureditev ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem
razmerju predmet različnih zakonov. Vprašanje alokacije pravic in dolž-
nosti med delavcem in delodajalcem glede izumov, nastalih v delovnem
razmerju, je urejeno z Zakonom o izumih iz delovnega razmerja (ZPIL-
DR); vprašanje alokacije pravic in dolžnosti glede novega videza izdelkov
in drugih avtorskih del je urejeno v Zakonu o avtorski in sorodnih pravi-
cah (ZASP); glede topografij polprevodniških vezij je to vprašanje urejeno
v Zakonu o varstvu topografije polprevodniških vezij (ZVTPPV); aloka-
cija pravic med delodajalcem in delavcem ki ustvari novo sorto rastlin pa v
Zakonu o varstvu novih sort rastlin (ZVNSR). Vprašanje alokacije pravic
in obveznosti glede ostalih inovacij – tehničnih in drugih izboljšav, ustvar-
jenih v delovnem razmerju, pa se ne ureja na zakonodajni ravni, pač pa po-
godbeno, v obliki kolektivnih pogodb, pogodb o zaposlitvi ali drugih po-
godb ter preko splošnih aktov delodajalcev.

V nadaljevanju navedeno pravno ureditev analiziramo, pri čemer je
naša obravnava vsebinsko strukturirana tako, da začenjamo z vprašanjem
pravnosistemske umestitve obravnavanega področja, nadaljujemo z anali-
zo zakonskih določb glede alokacije koristi iz rezultatov ustvarjalnosti in
inovativnosti med delavca ter delodajalca in zaključujemo z nagrajevanjem
delavcev. Ker je delovno razmerje predpogoj za uporabo specifičnih pravil,
ki urejajo imetništvo in nagrajevanje izumov, avtorskih del in drugih rezul-
tatov ustvarjalnosti in inovativnosti, opozarjamo tudi na posebnosti ugo-
tavljanja obstoja delovnega razmerja v teh primerih.