Page 38 - Petelin, Ana, Nejc Šarabon, Boštjan Žvanut, eds. 2017. Zdravje delovno aktivne populacije ▪︎ Health of the Working-Age Population. Zbornik povzetkov z recenzijo ▪︎ Book of Abstracts. Koper: Založba Univerze na Primorskem/University of Primorska Press
P. 38
avje delovno aktivne populacije | health of the working-age population 36 Vpliv deloholizma na zaznavanje negativnega stresa
med zdravstvenimi delavci: primer Turčije
Effects on stress levels of workaholısm ın health workers,
the case of Turkey
Sema Oglak1, Esin Durmaz2
1 University of Adnan Menderes, Faculty of Administration and Economics
Sciences of Labour Economics, Department of Labour Economics and Industrial
Relationships, Nazilli-Aydın, TURKEY
2 University of Health Sciences, Research and Training Hospital of Şişli Hamidiye
Etfal, Halaskargazi Cad. Etfal Sk.34371 Şişli- İstanbul, TURKEY
sema.oglak@adu.edu.tr, essindurmaz@gmail.com
Izhodišča: Pomanjkanje jasnosti opisov delovnih mest zdravstvenih delavcev vo-
di k prekomerni delovni obremenjenost in nejasnosti delovnih nalog in vlog,
kar je eden od ključnih dejavnikov negativnega stresa, povezanega z delom. V
delovnih okoljih pa je negativni stres, ki izhaja iz teh dejavnikov pogosto prez-
rt; ukrepov v delovnih okoljih pa ni. Deloholizem je eden od vidikov posledic
neustrezno organiziranega delovnega procesa. Učinki delohalizma na splošno
so lahko pozitivni ali negativni. Med negativne uvrščamo neustrezne odnose s
sodelavci, zamujanje, povečevanje pritožb in poslabšanje izvedbe dela. Cilj te
raziskave je bil preučiti razmerje med deloholizmomo zdravstvenih delavcev
in stresom, povezanim z delom. Zanimalo nas je, kako so demografske spre-
menljivke povezane z deloholizmom in ravnjo stresa. Metoda: Ta študija je bi-
la izvedena na 150 zdravstvenih delavcev na Şisli Hamidiye Etfal Research and
Training Public Hospital at University of Health Sciences, Istanbul, Turčija. Po-
datki raziskave so bili zbrali med 1. marcem in 28. aprilom 2016. Za pridobljene
podatke smo analizirali deskriptivne statistike in izvedli t-test razlik za prouče-
vane skupine. Rezultati: Z raziskavo smo ugotovili, da med stopnjo deloholiz-
ma in stresa obstaja pomembna pozitivna povezava. Statistično bile ugotovlje-
ne pomembne razlike med moškimi in ženskimi skupinami glede ravni stresa (p
<0,05). Rezultati kažejo, da se stopnja stresa razlikuje glede na spol in trajanje
delovne dobe ter po področju (oddelkih) dela. Diskusija: Zagotavljanje ustrez-
nih delovnih pogojev zdravstvenih delavcev in podpora pri soočanju z deloho-
lizmom in negativnim stresom, povezanim z delom, mora biti eden od ključnih
ciljev delovnih okolij.
Key words: deloholizem, stres, zdravstveni delavci, bolnišnična okolja
Introduction: Due to the lack of clarity of job descriptions of health workers; the
resulting excess workload and uncertainty of the tasks can be seen as the most
important factors in strengthening working life. The stress of living in this situ-
ation is ignored, neglected and if significantly measures are not taken in time;
It can cause a lot of negative situations, especially workaholism. Workaholism
is a positive or negative phenomenon. Some have argued that workaholism is
associated with a high level of stress. Behaviors or changes in the nature, bro-
ken relationships with colleagues, tardiness, prolonging complaints, and decre-
asing of performance are indications that the work-related stress is not in a re-
asonable issues. The aim of this study was to examine the relationship between
workaholism of health workers and work-related stress, concurently, whether
med zdravstvenimi delavci: primer Turčije
Effects on stress levels of workaholısm ın health workers,
the case of Turkey
Sema Oglak1, Esin Durmaz2
1 University of Adnan Menderes, Faculty of Administration and Economics
Sciences of Labour Economics, Department of Labour Economics and Industrial
Relationships, Nazilli-Aydın, TURKEY
2 University of Health Sciences, Research and Training Hospital of Şişli Hamidiye
Etfal, Halaskargazi Cad. Etfal Sk.34371 Şişli- İstanbul, TURKEY
sema.oglak@adu.edu.tr, essindurmaz@gmail.com
Izhodišča: Pomanjkanje jasnosti opisov delovnih mest zdravstvenih delavcev vo-
di k prekomerni delovni obremenjenost in nejasnosti delovnih nalog in vlog,
kar je eden od ključnih dejavnikov negativnega stresa, povezanega z delom. V
delovnih okoljih pa je negativni stres, ki izhaja iz teh dejavnikov pogosto prez-
rt; ukrepov v delovnih okoljih pa ni. Deloholizem je eden od vidikov posledic
neustrezno organiziranega delovnega procesa. Učinki delohalizma na splošno
so lahko pozitivni ali negativni. Med negativne uvrščamo neustrezne odnose s
sodelavci, zamujanje, povečevanje pritožb in poslabšanje izvedbe dela. Cilj te
raziskave je bil preučiti razmerje med deloholizmomo zdravstvenih delavcev
in stresom, povezanim z delom. Zanimalo nas je, kako so demografske spre-
menljivke povezane z deloholizmom in ravnjo stresa. Metoda: Ta študija je bi-
la izvedena na 150 zdravstvenih delavcev na Şisli Hamidiye Etfal Research and
Training Public Hospital at University of Health Sciences, Istanbul, Turčija. Po-
datki raziskave so bili zbrali med 1. marcem in 28. aprilom 2016. Za pridobljene
podatke smo analizirali deskriptivne statistike in izvedli t-test razlik za prouče-
vane skupine. Rezultati: Z raziskavo smo ugotovili, da med stopnjo deloholiz-
ma in stresa obstaja pomembna pozitivna povezava. Statistično bile ugotovlje-
ne pomembne razlike med moškimi in ženskimi skupinami glede ravni stresa (p
<0,05). Rezultati kažejo, da se stopnja stresa razlikuje glede na spol in trajanje
delovne dobe ter po področju (oddelkih) dela. Diskusija: Zagotavljanje ustrez-
nih delovnih pogojev zdravstvenih delavcev in podpora pri soočanju z deloho-
lizmom in negativnim stresom, povezanim z delom, mora biti eden od ključnih
ciljev delovnih okolij.
Key words: deloholizem, stres, zdravstveni delavci, bolnišnična okolja
Introduction: Due to the lack of clarity of job descriptions of health workers; the
resulting excess workload and uncertainty of the tasks can be seen as the most
important factors in strengthening working life. The stress of living in this situ-
ation is ignored, neglected and if significantly measures are not taken in time;
It can cause a lot of negative situations, especially workaholism. Workaholism
is a positive or negative phenomenon. Some have argued that workaholism is
associated with a high level of stress. Behaviors or changes in the nature, bro-
ken relationships with colleagues, tardiness, prolonging complaints, and decre-
asing of performance are indications that the work-related stress is not in a re-
asonable issues. The aim of this study was to examine the relationship between
workaholism of health workers and work-related stress, concurently, whether
