Učbenik obravnava zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetništvu. Opisani so različni dejavniki, ki so povezani z zadovoljstvom zaposlenih: plača, nagrajevanje v obliki bonitet in pohval, napredovanje na delovnem mestu, izobraževanje, odnosi s sodelavci, letni osebni razgovori z zaposlenimi, delovni pogoji, delovni čas, stalnost zaposlitve, ugled dela, pripadnost zaposlenih podjetju, organizacijsko vzdušje in organizacijska kultura. Poseben poudarek je dan opisu teh dejavnikov za dve generaciji, ki sta prevladujoči na trgu delovne sile: milenijci in generacija Z.

» PDF